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千禧超市辦公室,楊東旭和胡大山坐在一邊,而他們對面坐著在一個戴著眼鏡的斯文男子。男子一身修身的西裝,但並沒有打領帶,裡面襯衫的扣子還放開了兩顆,看上去嚴禁之中帶著隨性。
看著對面坐著的這個男子胡大山心裡是十分矛盾的,他很早之前就意識到隨著千禧超市這艘船越來越大,他掌控起來越來越吃力。
但他依然坐著最大的努力,一年時間有一多半的時間都在全國出差,儘量把自己能做的事情做到最好。
可有些事情不是努力就可以的,天賦上的差距、知識上的積累,以及眼界上的狹窄,讓他只能勉強算是半個腦力勞動者,剩下的都用體力在彌補天分上的不足。
但隨著國內經濟環境的進一步發展,楊東旭手裡的產業從一開始穩紮穩打執行命令的人,改變成要穩住國內市場向著國際進軍,對於企業管理者的能力要求也越來越高。
以他的能力管理一下有跡可循的後勤或許沒問題,再執掌千禧這艘準備楊帆起航的大船,即便有楊東旭指引大方向,可一路上遇到了艱難險阻甚至碰觸的暗礁他已經沒有能力在處理。
“你對目前千禧超市的情況怎麼看?”楊東旭靠在椅背上看著對面的張天明。
這是李季經過千挑萬選之後幫自己選出來的人才,牛津大學經濟系的畢業生,樂購之前的總裁助理,後來香港分割槽的總經理。
原本樂購也看好國內零售業市場,準備進軍內地他被提名為華夏分割槽總裁。結果目前作為世界第三大零售商的樂購在經營上出現了一些問題。
再加上目前家樂福氣勢洶洶的和華夏本土零售業打擂臺,現在進軍內地市場機會是不錯,但因為慘烈的競爭成本也急速提升。
所以樂購打算緩一緩大舉進攻內地的計劃,讓張天明出面試探性的在內地大城市開幾家樂購超市當橋頭堡。
於是張天明這個香港樂購的總經理,變成了手下只有小貓兩三隻華夏分割槽總裁。不過對於內地市場他是十分看好的,所以萬事開頭難他充滿了戰意而不是喪氣。
可就在他準備摩拳擦掌整合手裡的有限資源,準備先穩一穩的時候樂購高層換了一個cEo。對方對於進軍內地市場持悲觀態度,於是在股東會議中建議撤銷這個計劃,而是想著目前沃爾瑪家樂福這樣巨頭沒有注意到的東南亞小國進軍。
這個提議得到了一部分股東的支援,於是華夏內地投資基金開始銳減。然後就出現了張天明被調回總部等待其他安排的任命。
因為香港分割槽的總經理已經任命過了,從華夏離開之後他暫時沒有位置,只能先閒賦下來。
如此來回一折騰,他香港總經理沒了,華夏分割槽總裁的職位沒了,辛辛苦苦幾十年調回總部又變成了總裁助理,這讓他怎麼可能忍得了這口氣。
正巧這個時候李季幫楊東旭物色零售業獨當一面人才的時候發現了他,深入瞭解之後果斷開出了年薪百萬加1%的千禧超市期權股份的籌碼、
張天明現在已經在千禧超市上任一個月了,但一直沒有正式上任,而是被安排了一個副總職位全國各地到處跑,深入瞭解千禧超市所有情況,結合自己之前為樂購進軍內地市場做的市場調研和準備,於是今天開始正式向楊東旭回報。
“千禧超市目前的狀況非常好,好的讓我感覺有些浪費。”張天明扶了扶自己的眼鏡開口說道。
這不是恭維,也不是一上來就吹牛表現自己高人一等的能力。而是在陳述事實,因為千禧的經營狀況的確好的讓人驚訝。
他也算是零售業的老人了,對於零售業市場擴張的辦法和方式嫻熟於胸,無論是找當地政府找政策大款,還是找代言人,又或者找加盟商,這些手段他都很熟悉。
可千禧
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