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比對方火，知名度比對方高。可人家一看就是貴族公子，出場各種女生尖叫。
自家這邊出場好似油膩大叔，各種摳腳大漢接機。
這一對比換做是誰都感覺暴殄天物簡直是可恥的浪費，或者說這個人能力不行，這麼好的資源竟然不能操作一番給公司變現掙錢。
但凡事有利必有弊，看似韓國男團女團很高階，吸金能力很牛掰。但來得快去的也快，就好似以後LoL遊戲一代版本一代神一樣。
看似各種爆火吸金能力恐怖的韓國男團女團，從大火到銷聲匿跡，快的比流星都迅速。
三年都算是長的，往往一兩年粉絲估計還沉浸在自家愛豆人設中無法自拔的時候，突然之間自家愛豆就莫名其妙的涼，找不到人了。
而反觀華夏這邊接地氣的歌手們，五年之後刀郎還是刀郎，鄭源還是鄭源。而同時期比他們火爆，吸金能力太強的韓國那團女團早已不見了蹤影。
所以韓國男團女團給人的感覺就好像是一次性的鐮刀，這邊割完最肥美的一茬韭菜，那邊就不能用了。
等到韭菜再長出來之後，又有一把新的一次性韭菜刀過來收割如此往復。
所以縱觀整個韓流爆火發展史，從始至終，大火起來的男團女團，明星藝人一大把。
可三年五年之後，還能活躍在熒幕上的，只有那麼聊聊幾個熟悉面孔而已。
這個一開始的時候楊東旭親自把關的韓國男團女團，以及那些捧起來的男女明星藝人有著本質的區別。
他捧起來的那些韓國藝人，即便團隊解散了，個人發展都還不錯，現在知名度依然很高，比如說金喜善等人，根本不是這兩年那些一次性男團女團能比的。
所以現在韓國的娛樂圈越來越向著上一世藝人流水線靠攏。
看似風光的那團女團背後，鉅額吸金的99.99%的收益都是經濟公司的，藝人只能拿新手合約的保底。
而當新手合約結束，明星藝人感覺有底氣想要提高自己的收益分成的時候。不好意思你自己去玩吧，能繼續火下去算你命好。
公司這邊已經開始捧新人上位，繼續按照新人合同繼續拿99.99%的收益，沒你位置了。
當然劉宗勝顯然不是想要也按照這個模式來，把明星藝人當搖錢樹，然後拔苗助長割一茬韭菜就扔，再培養下一波。
這和海納娛樂不靠在明星藝人身上吸血，而是努力打造屬於娛樂圈的大平臺目標相違背。
劉宗勝想做的，僅僅只是找團隊給目前明明人紅歌火的國內那些草根和網路歌手，規劃一下事業路線，搞搞人設把收益提一提，雙方互惠互利，給公司創收而已。
現成的資源，現場的團隊，不拿過來綜合一下給公司增加利潤，這不是明擺著他這個總經理不合格嘛。
“稍微包裝一下，把商演，歌曲變現什麼的弄通暢就行。不是非要達到那些炒作起來男團女團的吸金高度。
就是把這些現成可以利用起來的東西利用一下，畢竟這些東西放著也是浪費。不會像韓國bS那樣拔苗助長的。
但不得不說的是，這幾年bS那邊這一手玩的真的很溜。要不是海納有著自己明確發展方向，而且一直都發展的不錯收益可觀，我都想和bS一樣揮舞小鐮刀刷刷的割韭菜。”劉宗勝半開玩笑的說道。
不過玩笑歸玩笑，韓流這一套真的很賺錢，也真的很讓一些娛樂公司眼熱。
相對於華夏藝人這邊過長的成長週期，以及緩緩遞增的收益路線。
韓流的培養、成團、推出、炒作、收割一條龍實在是玩的太溜了。
先挑一批不錯的苗子有良心的培養個一兩年，著急的各種壓榨訓練一年出道。然後各種宣傳炒作跟
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