第1678章 李季

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五八和趕集，還有同程以及攜程網注入資源了。

萬能中介的團隊已經開始分批入駐這四家公司，五八和趕集今年上半年的中介二手房屋和租賃房屋，招聘企業的資源和人才簡歷庫會來個大爆發。

同程和攜程那邊資源注入也已經開始，並且已經和李經理那邊協調，三灣旅行社會作為這兩家第一階梯的線下合作旅行社，線上旅遊報名，訂酒店、檢視旅遊攻略等等功能正在陸續上線。

並且萬能中介這邊，已經協助這兩家公司開發手機App線上產品，大約下半年的時候就可以試執行。

還有在開啟統稱或者攜程，想吃美食、想看旅遊攻略，想訂酒店什麼的就不用開啟電腦了，直接開啟手機就行。”李季開口說道。

一開始楊東旭和他商量打散萬能中介的團隊，把人才分別引進五八、趕集等線上網路平臺，打線上上線下雙條經營路線的時候，說真的李季心裡是反對的。

畢竟萬能中介從無到有就像是他的親兒子，沒人希望看到自家親兒子被劈成幾瓣被分食掉。

不過當楊東旭耐心和他解釋，並且重點說明，這不是把萬能中介拆分，而是幫萬能中介解開束縛，更好成長。

就好像把一棵原本長在一個地方大樹樹根，分別埋入其他幾塊肥沃土壤中，雖然樹根被從地裡扯出的時候會有陣痛。

但當他在新的土壤中成長開始汲取養分，會讓萬能中介這個參天大樹在飛速成長。

一番勸說和解釋之後李季才漸漸放下心中的抗拒，認真保質保量陸續平穩的往萬能中介各種資源，給目前選定企業各種資源支援，然後在等著這些企業成長之後反哺。

從目前看來自己大老闆這個決定一如既往的高瞻遠矚，雖然目前萬能中介挖空自己給五八等網站注入資源剛開始，但美好的未來已經開始向他招手。

同時他的身份和地位，也從之前親力親為的管理萬能中介，變成了管理和監督五八等網站更高一層的高層。

對於管理層的人員如何配製，才能讓運營效果最大化，他實在是太熟悉了。

再加上有楊東旭這個大老闆給這些公司指引正確的前進方向。忙過最初的一段時間之後，李季突然發現自己管理的公司從一家擴充到了四家，可工作卻比之前減少一半，突然如此清閒還有些不適應。

“一切順利就好，以後你管理這幾家公司，那個做得好就給表揚，那個做的不好直接處罰別客氣。

也不要搞之前我準備弄得合併那一套，就讓他們分開發展相互競爭，始終保持著競爭壓力。

先競爭他個五年，把團隊和公司的戰鬥力磨鍊出來再說。等自身練就了一身強悍的腱子肉，以後就算國內市場進一步對國際開啟，迎來各種強勁的對手也不用怕。”楊東旭開口說道。

讓萬能表面上看似拆分，實則是隱藏在暗中變成最強大的公司。這是楊東旭準備的一個試點操作。

只所以選擇萬能公司，而不是其他公司。是因為萬能公司的發展遇到了瓶頸，而作為一個可以拓展網上平臺的大企業，因為自身之前發展的太好，自我束縛住了手腳，楊東旭自然要出手幫他打破束縛。

目前看來這個嘗試是成功的，萬能公司線下實體業務的精華依然儲存著，不擅長的網際網路平臺，透過投資、入股和收購去他公司的方式，整個萬能公司迎來的新生。

“接下來一段時間除了幫著這幾家網路平臺快速成長之外，你去找海納的李總談一下，又或者自己物色人手也行。

把這幾家平臺的傳媒和廣告這兩項業務抓起來。這幾家網路平臺的收入主要也就是這兩塊，所以這兩個核心你要抓在手裡，別讓下面的人鬧出什麼么蛾子。

當然傳媒和廣告嘛，有的時候為了