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刻機的時候。也已經秀了一波肌肉，基本上在歐美那些財團中已經排上號了，有沒有銀行系統升級這件事情都一樣。
“科研室間諜的事情你怎麼看？”葉蓉蓉開口問道。
不單單是有各種組織想方設法往楊東旭身邊接觸，他手底下的各大集團，尤其是以科研為主走在世界前沿的東旭科技。
間諜那是一批又一批，每年都能查出一些，這還是查出來的，那些沒查出來的不知道有多少。
“穩住心態吧，不能因噎廢食。旭日科技想要保持現在的科研優勢，想要一直走在世界技術的最前沿。
科研人員的儲備必須跟上，這是沒有辦法的事情。”楊東旭有點無奈的攤了攤手。
對於這一點，他已經開始個國內各大院校儘可能的合作，培養能留得住，也更加放心的人才了。
可想要一直保持優勢，引進其他國家高階人才是無法避開的一環。
畢竟科研室中需要一直保持頂端科研人員人才的新鮮血液，才能一直保持自己世界頂尖的優勢，每年吸納那麼多人才進來，偶爾混入一兩隻臭蟲真的是沒辦法避免。
“一些巨頭企業的挖角也是個問題。”葉蓉蓉開口說道。
不單單是楊東旭每年大把撒錢挖別人的牆角，為了遏制東旭科技的發展也好，還是為了加強自身的科研力量也罷。
每年也有不少世界級的巨頭揮舞著手裡的鈔票來東旭科技這邊挖人。
而且不單單是挖科研室的人，和楊東旭有合作的那些人才培養基地的學校，每年也有不少人被挖走。
這裡不單單是國外巨頭，國內一些人看到有桃子可以摘，一個個也不怎麼要臉。
“儘量往北極熊那邊傾斜一些人才招收名額吧。”楊東旭沉吟一下開口說道。
相對於國內人才對歐美世界級巨頭的嚮往，北俄那邊的人才走向歐美的通道就不是那麼順暢了。
尤其是進入美國科研室的通道，不說被堵死了但至少是阻塞的。
每年那麼多科技週刊評選各種各樣科技大牛，歐美裔不少，亞裔也很多，甚至印度裔的也能排上號。
可能夠評選上的北俄裔就屈指可數了，優勢北俄國際的幾乎沒有，是北俄科研人員不行嗎？
顯然不是，只不過科技週刊被歐美把持，不讓這些人上榜而已。就好像諾貝爾獎對於華夏國的科學家評選的時候，總是苛刻的令人髮指。甚至有的時候不要臉的硬是不給！
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