第630章 並不是無所不能

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舉步維艱。

除了原本在國內就大火的歌手在美國華人市場打響了一些知名度之外，電影和電視劇方面沒有任何建樹，簽約的美國當地藝人寥寥無幾小貓兩三隻，發展狀況可以說是一片慘淡。

這樣的情況無疑給之前十分看好且積極拓展海外市場的海納當頭澆了一盆冷水。再加上公司高層富德才進一步被邊緣化，羅文華引咎辭職。

從去年開始圈子裡都開始討論，海納拓展海外市場是否是一大敗筆，眼前的堅持僅僅只是毫無意義的砸錢維護面子而已。

甚至海外市場的拓展失敗，是對這些年一直水封順水快速發展的一大打擊。海納的快速發展或許會由此打斷，受此影響或許還會動搖國內海納發展的根基。畢竟這一次失敗證明那個強大的海納並不是無所不能，也有著他們無法做到的軟肋所在。

尤其是面對這種狀況，海納高層竟然在長達一年多的時間不聞不問放任自流之後。原本的傳言似乎成了蓋棺定論的事實。

說真的海外市場拓展的失敗，對楊東旭來說的確是一種打擊，讓他們更加明白麵對更加複雜的國際市場。海納在國內發展的方式方法並不奏效。

或許他可以向之前發展海納一樣，抄襲一些經典的歌曲，提前簽下一些有前途的藝人。但還用這種辦法作為發展的基礎有一個前提，那就是無論是經典的歌曲，還是有前途的藝人海納要能夠推出去才行。

畢竟再好的東西你要能拿出來讓更多人看到，然後好東西才能買上價格。無法吸引更多人的注意，這無疑就相當於失去了市場。

在美國楊東旭顯然沒有在國內那樣的關係，甚至連一開始海納在香港發展的時候嗎，由富家從旁協助的關係都沒有。這是海納在拓展海外市場失利的根源所在。

所以現在回頭看看，之前拓展海外市場的時候，他還頭疼的和羅文華幾個人開會討論，從國內派誰過來和商討是多麼的可笑。

一些在國內或許有能力的人，派遣到國外很有可能會水土不服，事實也證明就是這樣。並且不單單是公司管理層水土不服，而且很多藝人也是水土不服，原本雄心勃勃的激情，現在被現實擊打的七零八落。

而面對這種情況楊東旭顯然一開始也沒有什麼太好的辦法，同時去年因為亞洲金融危機的問題，他的確沒有精力來解決這件事情，因此只能一直拖到現在。

來到洛杉磯之後楊東旭沒有去海納分部公司，也沒有和幾大唱片公司。而是先休息了一個晚上，然後第二天在一家高檔的法國餐廳請一個英國小老頭吃飯。

喬斯-布萊德，一個十分傳統的英國小老頭，少矮的身高，發福有著大肚子的身體，黑色圓頂硬禮帽加上一身黑色的風衣和黑色鋥亮的皮鞋，眼前這個出現在美國第二大現代化繁榮城市中的小老頭，就好像是從霧都倫敦走出來的老舊傳統派。

面對這個小老頭楊東旭表現了極大的人情，主動在餐廳門口迎接。只是伸出去的手對方並沒有回應，而是脫掉黑色帽子放在胸口我彎了一下腰。

你不能說人家看不起你，因為這樣的禮節對傳統的英國人來說，已經算是對對方極大的尊敬。所以只能解釋為文化不同，你尷尬就尷尬自己好了怪不得別人。

因為剛見面時候的小尷尬，一時間楊東旭不知道該談些什麼，所以兩個人向著餐廳裡面走去顯得有些沉默。

楊東旭偶爾用眼睛餘光觀察者這個全身都散發著僵硬老舊氣息的英國小老頭，而對方其實也在觀察者他。

說真的當有人找到關係告訴他，有一個華夏唱片公司想要和百納合作的時候，喬斯是想都不想就拒絕的。

身為EmI在美國分割槽負責人的他，雖然這幾年沒幾大唱片公司擠壓的有些悽慘，但EmI混的絕對要比這