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走走，同時你下午安排人把握照片掛到大門口去，讓每個員工都看看酒店大老闆是誰，免得不認識我哪天過來的時候被擋在門外不讓進來。”楊東旭端著餐盤笑著說道。
兩個人隨便找了一個地方坐下吃飯，雖然沒有什麼特殊的要求，來吃飯的員工還是自動做到了一邊沒有和兩個人同桌。讓他們兩個在食堂中顯得尤為的顯眼。
不過感受著四周的員工有點好奇又有點緊張，還有點說不清道不明的目光之後。楊東旭覺得李富珍定的這個高管每個月必須有三次在普通員工食堂用餐的規定的確挺不錯的。
雖然每個月只來三次隨便吃點東西，達不到與員工同甘共苦的效果。但隨機來食堂吃飯對於看到他們的員工來說卻是一種心理安慰。
至少他們會覺得老闆並沒有虧待他們，在餐補方面玩什麼貓膩。自己吃的東西也沒被分成什麼三六九等，老闆吃的東西和他們都一樣。
哪怕老闆一個月只來食堂吃個三四次的飯。如此無形之中增加的員工凝聚力，比那些不斷完善的公司制度更有用。
“李會長上午來了電話，她深圳那邊已經考察完了，讓我提前準備一下新專案的上馬的資料和規劃問題，您有什麼要求沒有？”張撲權開口問道。
把這件事情放在吃飯時候談，而不是辦公室裡面正式回報。顯然這僅僅只是一次普通詢問意見而已。
因為之前公司所有的事情都是李富珍在負責，因為這幾天楊東旭在酒店，所以他才出言詢問一下。
要是楊東旭真的有什麼要求，那就一會兒去辦公室好好談論一下。如果沒有要求這麼大的事情自己有當面告知一下的義務。
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