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人把企劃案送到了酒店。然後晚會結束剛到酒店,他就拿起企劃案認真的看了起來。這讓李富珍有些疑惑。
因為企劃案她也看過,雖然感覺裡面有不少的亮點不然她不會推薦給楊東旭,可這些亮點在她看來似乎沒有達到讓楊東旭如此上心的地步。尤其是他給李修滿開出來來bS任職的條件,上來就是副社長的位置專門負責這個企劃案不說,還開出了優厚的旱澇保收的合同。
“模仿這個世界上誰都會做,但不同於其他人的創新卻很少。而創新分為兩種,一種是能成功的創新,一種是不能成功的創新。李修滿這個創新很有成功的可能,我很看好。”楊東旭頭也不抬的說道。
後世韓娛只所以能夠風靡亞洲走出過門不是沒有道理的,至少在港臺還在躺在功勞簿上順著規劃好的道路在走的時候,人家已經開始嘗試創新了。
當然這個和大環境也有關係,港臺只所以躺在功勞簿上順著規劃好的道路走,那是因為行業發展已經相對成熟有老本可以吃。而韓國這邊基本上算是不毛之地,不創新就沒得吃。自然只能拼命的創新了。所謂的寒門出貴子基本也就是這麼個意思。
其實如果可以在確定劉修滿就是推動韓國娛樂產業工業化那個主要因素之一之後,他的第一反應是把李修滿籤進海納的。然後由他來全權負責海納在韓國娛樂市場上的拓展。
只可惜這個人是李富珍介紹過來的,他的吃相不能那麼難看。畢竟李富珍這麼聰明的女人不是這麼好糊弄的,所以才勉為其難的把他籤進了bS,最起碼先讓肉爛在鍋裡再說。
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