第五百九十八章 趙鋼的倔強

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挑戰，主要是來自其它手機企業的惡意挖人。我們好些個科研和管理人員被挖走，導致啟航手機集團的薪資結構都不得不被迫提高。”

這才是趙鋼眼下最焦慮的事情，再優秀的企業也害怕被後來者群起而攻之。楊帆見趙鋼不願多提，也就不再往下追問，只要趙鋼能夠發現問題，他的執行力一向都是讓楊帆信任的。

楊帆：“這種事情是企業發展必然會遇到的，人往高處走水往低處流嘛。我們能做的就是提高自家企業對人才的吸引了，所以我早早就對重要人才和崗位實施股權激勵計劃，就是在未雨綢繆，準備應對這種情況的到來。只要咱們的核心骨幹人員們不流失，其它的人才走了我們可以再吸納再培養，我們的管培生計劃不就已經啟動了麼。”

趙鋼深以為然，越是這種時候才越覺得楊帆的深謀遠慮，規劃長遠，

楊帆：“對了，你準備一下，從啟航手機的技術骨幹裡挑選一支可靠的團隊，下個月派來京城參加技術研究院的內部進修。

麥塔金那邊我開發的新Newton系統已經做出測試版本了，我調了那邊的mac os移動主管也是新Newton系統的首席技術專家哈利·史蒂文森帶隊過來。

大家一起交流一下，由此確定下一代啟航手機國內智慧系統的技術開發方案，我們也要做智慧機，還要走在前頭。”

趙鋼心說服了，剛還說國外廠家的智慧型手機形成了概念，老闆這都已經把智慧機的手機系統測試版搞出來了。

什麼叫高瞻遠矚？這就是！

這樣的技術交流絕對是企業最核心的機密，老闆讓自己選人這是何等信任。

趙鋼想選自己的女兒，可想到女兒那個男朋友，他又覺得心塞的厲害，不得不忍痛放棄。因為一共就三四個位置，自己讓趙欣加入，那個男人一定會鬧的。

讓他們都去？且不說影響不好，那個男人不值得信任！想到此，趙剛下定了決心，乾脆也不讓趙欣去。

趙鋼：“行，下個月我讓手機集團的技術部長親自帶兩名骨幹技術員過去。”

楊帆：“老趙，欣欣大學畢業去了臨安廠也有兩年多了吧，伱讓她也來，年輕的技術員更加有想法，如果她能夠適應移動作業系統的開發工作，可以讓她加入進來，未來這會是啟航手機的核心部門。”

趙鋼心中感動，知道這是楊帆怕他舉賢避親。可是想到趙欣，他就心如刀割一般，一直如小公舉一般呵護著的女兒，怎麼就能為了那個男人，罔顧事實的傷害他老父親的心？

可是事關女兒的前途，他又猶豫了，最終還是應了下來，背一些罵名麼？那就背了吧，有楊董背書他也不是榆木疙瘩。

哪怕一輩子剛直的老男人，也不得不向兒女低頭啊。趙鋼結束通話了電話，心裡為難著該如何再跟女兒談一談。

女兒怎麼就看上了蕭華那個蠟頭槍，做技術技術拉跨，不知道他這研究生是怎麼畢業來的。做人也是一點擔待都沒有，鬼心眼子還特別多，趙鋼是打心眼裡瞧不上這一號。

除了生了一副好皮囊外，真是看不到一點優秀的地方。既沒有突出的業績，又沒有服人的本領，連主管領導都瞧不上他，憑什麼就給他提拔？

因為他找上了我趙鋼的女兒搞物件？

扯淡！

我趙鋼是那種任人唯親的人麼！

就算親女兒進了啟航手機，也不是照樣要從技術員的崗位一點一點的做起，如今幹了兩年了，唯一的評優提級還是她在一項技術應用上作出的貢獻被楊帆在集團啟航報上點名表揚了。

那小子就算真是自己的乘龍快婿，那也得有那份能力和貢獻，才能給他提拔崗位，光靠一張巧嘴攛掇著自家女兒來吹風？玩蛋吧！

這就