第六百三十六章 新時代陳世美

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第636章 新時代陳世美

一則流言忽然從網際網路上迸發開來，飛快的傳遍了國內各大論壇網站。

《新時代的陳世美！啟航手機原工程師蕭華的不光彩人生》。

楊帆用他的信譽做擔保，這主意絕對不是他出的！

作為啟航系的高管之一，楊董事長搞事情的一些手段，趙鋼雖然沒實際使用過，但不代表他沒見過。

輿論先行，震懾宵小的同時，也是給自己的芒果手機品牌掃清障礙，給消費者先聲奪人豎立一個鮮明獨特的形象。

芒果手機創始人趙欣，因被蕭華始亂終棄而奮起復仇！

蕭華利用趙欣的感情做商業間諜才去做的事情，最終毀了愛情，也傷了女孩。如此殘忍的對待一個從大學就愛戀他的女友，如何能不讓人唾棄？

為此事，趙鋼親自找了天涯論壇的嚴一行，請他幫助讓這個話題在天涯主頁上置頂一個月。

趙鋼的職位可是啟航集團副總裁，高管親自求到門上來了，還是以一位老父親的身份，嚴一行於公於私都要幫這個忙。

他甚至把極客論壇的負責人段曉勇也叫過來，三人一通合計，一場針對蕭華和波導的輿論戰便在春節之後的這個時間點打響了。

春節後剛開工，蕭華如願的當上了波導手機技術開發部門的副經理，同時是手機和絃音專案攻關組的負責人。手底下波導給他配了十五個人，有波導原來的老工程師，也有剛大學畢業入職辦年的新技術員。

蕭華此時可謂是志得意滿，尤其是過年時手底下的這些個老員工們，有四個都帶著禮物去他家裡拜了年。這可是讓剛當上小領導的蕭華心理得到了極大的滿足感。

相比於往年總是自己拎著禮物去趙家拜年，趙鋼都是對他愛答不理的樣子。今年這可真的是三十年河東三十年河西了。

怎麼說來著？

莫欺少年窮是吧！

今天開工，蕭華已經想好了，過年來過家裡的這四個人，他肯定是要優先重用的。一會就開會，把組裡最重要的幾個位置按照他們的所求安排給他們。自己這也算是知人善任了吧。

上午十點，波導手機64和絃音技術開發組的工作會在蕭華的主持下召開了，蕭華十分的雷厲風行，整個會議過程都是他一個人在主導，根本沒有給手下組員們發表意見的機會。

在工作分工的時候，也是他直接指定。至於勝不勝任的他暫時不考慮，他對人手又不太熟悉，邊幹邊調整唄。

在這樣的說辭下，四個平日裡技術能力和風評最差的傢伙就被蕭華委任為了小組長。其中一個新畢業大學生技術員心直口快的提出了異議，認為在坐的隨便一個人技術能力都比那四個傢伙強，這樣的分配並不合理。

結果就是這小子被蕭華安排去每天負責實驗室開關門和衛生清潔。

搞開發？你個初出茅廬的小子先學會如何做人，再來做事吧。

波導手機的64和絃音技術開發算是正式啟動了。雖然啟航手機擁有很多技術專利，但是許波導認為在技術開發的時候，只要改變一些設計佈局，增加一些沒用的功能或者結構，就能形成一種新的設計專利。

到時候波導手機不但可以擺脫對啟航和絃音晶片的依賴，還能轉而做元器件生意，絕對是一本萬利。所以對蕭華的到來，許波導還是十分重視的，給人給經費，待遇拉到了最高。

許波導自認為這一招挖人下面的人做的極其合算，尤其是抓住了啟航給蕭華的合約漏洞，只賠了八萬塊的違約費，就把啟航投入了好幾百萬開發出來的技術給挖到手了。

就在他喜氣洋洋的盤算著新的一年，波導應該如何做大市場時，秘書急速的敲響了他辦公室的門。