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總裁託著腮，看著安夏，對她說：「您是否考慮過，需要多少人手，這是一筆不小的費用。」

「我已經調查過行業內的平均工資。」安夏笑道。

「哦不，安小姐，您需要了解的不僅僅是平均工資。」總裁說，「管理員工也是一門藝術，聽說你們亞洲人，工作時間都很長。」

安夏：「？？」

等等……您不是私企的總裁嗎？

為什麼說話的口氣像社會福利與保障處的總裁？

難道你背叛了你所在的階級，人在資方，心在勞方？

古巴的老大卡斯第一個造反物件是自己的父親，難道你也是？

這難道是拉美的祖傳藝能？

安夏內心閃過無數個疑問，甚至想到他家祖輩是不是跑去參加西班牙的國際縱隊，又或者是跟白求恩同志到中國的真ꔷ國際主義戰士？

總裁見安夏一臉的困惑，便主動解釋：「剛才加西亞部長給我打了一個電話……」

加西亞部長是誰？

總裁繼續解釋，加西亞部長是管勞動和就業率的。

現在國內的通貨膨脹率在上升，但是工資並沒有跟著上漲。不僅如此，失業率居然在同比上漲，這對企圖在職位上更上一層樓的加西亞部長來說，十分不利。

「如果你能保證就業率的話，收購價格，我們還可以再商量商量。」

安夏懂了。

如果她想以剛才談的價格拿下網際網路業務的話，她必須簽定保證阿根廷本國僱員數量的協議。

在安夏的印象中，阿根廷人的性格浪上天，做事水平也不怎麼樣。

同樣是依託伊瓜蘇瀑布建的國家公園，阿根廷這一側的整體服務水平就是不如隔壁巴西。

安夏還真不太想請太多的本國僱員，他們似乎對金錢並沒有那麼渴望，無欲……它則剛。

但是安夏又相信，人一定有他的閾值。不然那些幫派整天折騰個啥，新冠期間南美反而死人少了，因為都不出門打架了。

也許……只要給夠加班費，他們也能做到當牛做馬無所謂？

可是，多少算「給夠」？

「您可以再考慮考慮。」總裁併不著急。

「好的。」

從公司出來，陸雪也剛剛跟農業部的人寒暄完，剛好到公司樓下。

「本來我今天飛機剛到，不用上班的，結果去寒暄了一下，就被留到現在。」陸雪哀怨地看著安夏，想讓她誇幾句。

安夏一手拉著他的胳膊，一邊伸手揉了揉他的腦袋：「晚上我請你吃飯，算加班費。現在再陪我去一個地方。」

「唉？」陸雪稀里糊塗的又被安夏拉進了計程車。

安夏回到布宜諾斯艾利斯大學，這次採購人急著出去喝茶，把安夏介紹進了圖書館。

於是，安夏終於蹭到了圖書館的網，調查就業率。

調查之後有了一個意外的發現，就這個大學自己的資料，女生讀理工科的數量有40。但是畢業後真正從事專業方向工作的只有8。

「還有32的人上哪去了？」安夏好奇，她記下了這個問題。

把資料查了一個大概，安夏便在校園裡現場進行調查。

採訪到的男生表示：「現在工作不好找，女生畢業就結婚做家庭主婦，天天在家裡什麼都不用做，就有吃有喝，好羨慕好幸福，我也想有人養。」

女生則表示：「現在工作不好找，許多公司只要男生，不要女生。除了結婚生子之外，我們根本就沒有其他的謀生方法。」

多麼熟悉的故事……

安夏又詢問學生們如果工作突發狀況需要加班，但是有加班費，她們是否願意。