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ws系統有些像，所見即所得。

安夏跟專家團隊解釋的時候，就拿快譯通做的比方：「你就想，一個能打電話的快譯通，哦，還要能連網……」

快譯通的大小、電話的通訊功能、電腦的聯網功能……

即要……又要……還要……非常典型的領導。

他沒有當即掀桌的原因是安夏的這些要求看起來比較邪門，但不是完全相斥。

安夏給他們團隊開會的時候，無比的自信：「這種東西，是一定可以做出來的。只是遲早的問題，也不用擔心元器件大小的問題，計算機從房子那麼大，到可以拎在手上到處走，也沒幾年。

而且後面只會越來越快。

你們肯定可以在硬體的瓶頸期到來之前，就把系統研發出來。如果你們不行，全中國就沒有人可以了。」

這種在後世被稱為「領導畫大餅」的話術，讓出身國家機構，習慣於服從命令的專家們心中雖仍有疑惑，但仍決定放手一搏。

此時李俏愁眉苦臉地跟安夏說：「這次實習生沒有以前招得快了。」

這兩年紫金科技風頭太盛，好大學的學生都撲天蓋地的自己投進來，李俏也被養刁了，只從那幾個有名的大學裡選。

「也不用只盯著這三家，還可以放寬一點，至少全國前二十的理工科院校都可以試試。」

李俏只得答應。

「對了，不來我們這裡的實習生都去哪裡了？出國？」安夏好奇。

「不是，家境比較好的學生都去陳教授那裡了。他們說覺得在那裡更能實現自我。」

剛才安夏的心態是：「啊……雙向選擇，隨他去吧……」

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