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所以，安夏把模擬機專案組提出來，單獨成立一家名為「鳶飛行科技公司」。

紫金遊戲持股百分之五十一，紫金科技持股百分之四十九。

紫金遊戲如果股票上漲，也能讓鳶飛行受益。

對於安夏來說，不過是左手倒右手，實際控制人都是她。

可憐曹永安的夢想是做一個老老實實幹活的工程師，讓他帶組已經要了他的命，現在要他管一整個公司，他能立地昇天。

安夏讓他儘管放心：「我不會為難你的，行政方面的事情讓趙影幫你處理。你做好技術總控就行了。你再不喜歡跟人打交道，也應該沒阿君嚴重吧，他能一個人在酒店裡待一年多，基本不跟人說話。他現在還不是公司的總經理。」

「那……那讓趙影當總經理就好了嘛。」曹永安完全不想沾這事。

「一個公司裡說話算數的人是什麼身份很重要。人總會不自覺地偏向自己熟悉的領域，鳶科技必須是由技術主導，別的事情，都只是附加。」

曹永安還是猶猶豫豫：「可是你沒有任何的偏向。」

安夏對所有的專案組、所有的崗位一律平等，看不出她有任何偏向。

曹永安看過記者對安夏的採訪，她好像是學財務的？

可是她對財務部也沒有什麼特別的偏向。

她自己的媽媽當了財務總監，她也秉公處理所有部門與財務部之間門的所有矛盾。

安夏笑笑：「整個公司都是我的，我為什麼要偏向誰。」

這話明顯就很不走心，就連皇帝封太子的時候，都有一句「深肖朕躬」，就是這孩子像我。

人類對於像自己的孩子，總會多給寵愛。

安夏不偏向誰的原因是：她是公司裡最大的老闆，普通產品經理跟程式設計師之間門的恩怨情仇，絕對不會在她身上發生。

哪個程式設計師也不敢對她的需求變動和驗收標準說半個「不」字。

因此維持了公平公正的職場氣氛。

「如果偏心行政的人壓在技術頭上，你們就麻煩了。」安夏笑道，「你們都是半夜有靈感幹活，行政要求你們天天早上九點來打卡上班，你受得了嗎？」

在可怕的「準時上班」壓力下，曹永安同志接過了光榮的總經理一職。

安夏對外公佈了一個故事：國產模擬機。

在這個故事裡，有家國情懷，有打破國外壟斷的決心，還有對飛行安全的關心。

紫金遊戲的股票猛漲了一波，轉而注資鳶科技。

為了讓這一波股價上漲持續時間門更久一點，紫金遊戲推出了遊戲pv，充分展示公司強大的技術實力。

在pv裡可以看到戰機類的除了有空戰，還有海空對戰。就算是中國玩家，只要錢夠多，科技點數夠高，也能讓中國擁有七八十艘航母，航母名字還能自己取。

民航經營類則從公司組建、到地勤、機務、日常維護、空姐挑選和培訓，飛機內艙改造等等，考慮周到，一應俱全。

《翱翔九霄》的pv觀後感調查，戰機類的戰鬥效果最受期待。

民航經營類的空姐挑選和培訓最受期待。

安夏：「呵，男人……」

再仔細看評論，原來有不少參與調查的是姑娘。

今年有一部引進的日劇《空中小姐》，讓她們對空姐這個職業產生了特別的憧憬。

由於遊戲pv裡空姐培訓展示的過程顯得非常的真，讓有些覺得自身條件不錯的小姑娘，信以為真。

她們打算透過遊戲，先練起來，將來競爭上崗空姐就能比別人有優勢。

安夏：「……」

紫金遊戲的股價連漲了幾天，但它本身股本