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測試了幾回，都失敗。

他們都在自嘲，這不是在測試系統，這是在測試bug。

那報錯的頻率，簡直趕上新年放炮仗時的119出警率。

如果實在沒有辦法，就只能靠大家一不怕加班，二不怕家人翻臉的精神。

比如華某公司的領導，在某高管因為工作太忙而無法顧及老婆孩子提出離職時，出了一個好主意：你可以跟老婆離婚啊。

安夏做為一個還有理智的人，說不出這種話。

但也不想自家的技術骨幹因為這種事情提出離職。

以及靠現在的水平，加班加死了也不一定能完成任務。

還是得找有本事的人才行。

人事部，歡歡喜喜招到了六個普通人，用以填補離職員工的空白。

本以

為可以吃著火鍋唱著歌，做好日常工作就行。

「庫叉……」一道驚雷劈下：「李俏啊，我們要招幾個又懂電力又懂計算機……哦，計算機不用特別懂的人。價格不是問題，你先找幾個人選吧。」

李俏的心裡，當時還不以為然：電力系統已經在用計算機工作了，既然價格不是問題，那隨便挖個人來肯定很簡單。

直到她接過安夏和劉傑共同擬定的招聘要求，她的內心充滿惆悵。

懂電力的意思，不是指看守水電站，無事寫，有事就打電話搖人的那種。

而是被人打電話搖來的。

懂計算機，又不用特別懂，指的是：不用像微軟、ib、蘋果那樣的專業開發團隊那麼牛逼。

只要隨便能自己建構起一套完整的系統來就可以了。

李俏現在的心情很複雜，不過既然領導下令了，那就得找。

裁人她不行，總不能說招人也不行。

何況，安夏也知道那種高階人才，不是hr談談就可以的，她對李俏的要求是把這些人的名單搞來，並且確認他們有沒有想要換工作的意向。

剩下的事情，安夏會自己去解決。

李俏把她的人際關係網用到了極致，還真的找出了兩個符合條件的人。

一個叫章光海，家學淵源，祖傳絕技，中國的第一根電線桿就是他先祖架的，他先學了電力相關。然後又覺得計算機更有意思，然後又轉身學了計算機。

另一個叫李長申，他是先學的計算機，被分配進了電力系統工作，銳意進取，在工作上不斷的創新，時不時的搞個小程式，把繁瑣重複的一部分工作交給計算機處理，深受同事們的喜愛。

安夏看到李長申的簡歷時，忍不住戳了戳陸雪：「看人家，幹一行愛一行，進了電力，就學以致用。」

陸雪哼哼兩聲：「我也是啊，這不功高蓋主了麼？萬念俱灰的時候，正好遇上你，我這不就把青春與熱血都貢獻給你了嗎？他沒蓋主，所以活下來了……那他為什麼想離開？」

「我看看……據說是因為家人的原因？」這種萬金油理由，沒有什麼意義。

「等我去面談的時候問吧。」

陸雪應了一聲，然後又想起了什麼：「美國已經有這個技術了，不過是保密的專利。你們要做的話，能超過他們的水平嗎？」

「大概……不能吧？」安夏心裡沒底，又是美國人，他們又提前動手了。

她想了想，又補充道：「實在不行，那就只好以低價賣低檔貨了……慢慢來吧，科技差距不是一夕能趕上的。」

科技都會有一個瓶頸期，如同跑步比賽，跑得再快，也會停在終點線，等待下一場比賽的開始。

先到終點線的人會為了在下一場比賽取得先發優勢，而給還在賽道上的人添堵設路障，但是跨過去了，就是跨過去了。