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不愛啊!

上浮三個點雖說聽著不多,但是對他們的工資影響卻是極大的,他們的獎金全都是按照提成的方式來計算的,上浮三個點帶來的收入增加可是非常可觀的。

雖說這樣做看上去會減少酒店的淨利潤,但是透過這種激勵能調動員工的積極性,酒店作為服務行業,對服務質量的要求是極高的,透過這種激勵方式讓每個人都拿出最好的狀態,其實在無形中提高了酒店的服務質量。

服務質量提高,酒店的業績肯定也會相應提高,所以酒店的總利潤並不會因為給員工多發錢而減少,反而還會增加。

這種雙贏的局面,才是一個合格老闆需要擁有的格局。

“好了!大家都去幹活吧!”

眾人解散後,葉紫秋拉著牛大壯回到辦公室。

“漲工資的事,你為什麼不跟我商量一下?”

葉紫秋皺著眉問。

“這有什麼好商量的,不就是漲個工資嗎?”

牛大壯無所謂地說。

“這可不是小事,在萬家針對之前昌榮就舉步維艱,現在想活下去都難,你還給員工漲工資,你是不是想讓昌榮關門啊?”

“那是以前的事,現在我是昌榮的老闆,昌榮就必須要賺錢,我的目標不是讓昌榮活下去,更不是隻讓昌榮賺錢,我的目標是在一個月內,讓昌榮的業績超過盛龍華府。”

牛大壯說出了自己的目標。

“一個月?這怎麼可能?昌榮一天最高的營業額也不過只有五十萬,而盛龍華府現在每天平均營業額,就以及超過了百萬!”

葉紫秋覺得牛大壯不懂這個行業,有些眼高手低。

“事在人為,一切皆有可能!”

牛大壯卻十分自信,他反問道:“那你有沒有想過,為什麼昌榮的營業額比不過盛龍華府?”

“這個問題我早就做過調查了,第一,盛龍華府地理位置比昌榮要好,這是盛龍華府的天然優勢,我們無法改變。第二,我們缺一位業界知名的大廚,盛龍華府的大廚是廚界傳奇一代勺王顏永良的弟子。

勺王顏永良早已隱居,而且他的弟子也不多,整個臨川市也就只有那麼一位。他最知名的一道菜是鮑汁海參,有無數人從外地趕來就為了嘗一嘗他弟子做的這道菜。

其實他這名弟子也沒得到他的全部真傳,頂多能達到他七八分的廚藝。即便如此,這在餐飲行業也完全是天花板一般的存在。”

聽完葉紫秋的介紹,牛大壯點點頭,“就這兩個原因?”

“我的牛總啊!你覺得這兩個問題還不夠嗎?”

在葉紫秋看來這兩個問題,任何一個都是無法解決的。

“這兩個問題,其實是一個問題,只要大廚的問題解決了,這兩個問題就都解決了。你剛剛不是也說,許多外地人專門來嘗鮑汁海參嗎?所以說只要菜做得好吃,位置根本就不是問題。”

找到問題的關鍵,牛大壯突然問:“你知道這個顏永良在哪嗎?”

“你想幹什麼?”

葉紫秋驚訝地問。

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