第316章 正題

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“誰給你說的？”

“要兩部手機，還一紅一白……”

“胳膊肘往外拐的死丫頭！”

“那就是真的了？”

“話既然說到這裡了，那處小谷劃兩處院落給我。”

“兩處？”

“放心，就你那幾個人，一人一處也分不完，那裡大小也是一個山谷，單就院落來說，有好幾處呢，用不完。”

茶水上來，還燃了一支香，傅紅安置完一切，躲到旁邊彈琴去了。

喬旭擠擠眼，“怎樣？懂事吧。”

孫少傑不好回答。

他指了指那捲資料，“說說這個吧，出來這麼久，還沒說到正題呢。”

“我根本就沒想過看。”

“啥？”

“你給我說說大意就行，具體有做事的人，他們比我專業得多，哪裡用得著我指手畫腳呢，我就是個協調人。”

這就是大少們的做事風格。

所有的能耐都在“用人”這兩個字裡，剩下全都是判斷。

“聽說，你們以前上學時，課本就跟我們的不一樣，是不是？”

“哦，你說那個啊。”喬旭恍然道：

“還別說，真是那樣，連電影都是不同版本的，地道戰知道吧，我們那時候看的就是科教片，地道的結構，挖掘方法，土方處理，地雷佈置，人員組織與疏散，戰鬥通道的安排……”

還真是！這就是差別啊。

孫少傑不禁聯想起明清以前的那些勢力結構，勳貴、國戚、太監、士大夫、寒門、百姓、科舉……若是再加上那個世家為代表的利益集團……

果然，涉及權力與利益，歷史上就沒有新鮮事啊，目標、強弱不同而已。

道理卻是是相通的。

“那我就說說。”

孫少傑開啟話匣子，“幾個產業裡，要說還是服務業勞動最密集，能承載最多的就業崗位，對於外來人口來說，安居又是第一要務，安居樂業，這安居是第一項重要的事情，所以，咱們負責這塊，還是以物業為先，不同的是，咱們把業務分兩塊……”

“其一是社群服務與管理，這個居安自己負責，咱們不用管，但另一模組就需要咱們去做了。底層邏輯是流動人口要管理起來，建檔後納入管理體系之內，具體辦法是報備制與公租房……”

喬旭道：“報備我是懂的，這一直在執行，就是在落實上不那麼嚴謹，加強一下就好了，比如外來人口落實工作的前提，首先要擁有固定住所……這公租房……是我理解的那個意思嗎？”

“類似吧，但不全是。

民間住房出租是常有的事，杜絕不了，也沒必要杜絕，只要能夠納入報備制管理就好。另有一塊，就是咱們要斥資進入房屋租賃市場，承租，甚至承建相對集中的物業服務於我們未來的管理體系……”

“什麼意思？”

“咱們成立一個新組織怎樣？”

“什麼？”

“外來務工人員聯合會。”