第186章 影響

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第187章 影響

黃原辦事處。

張有智跟武宏全又在小酌。

“沒想到啊，影響會有這麼大。”

“是啊，那小子可真是能搞事兒啊，咱們還是小心些，你上次送郵包，沒露出什麼破綻吧？”武宏全問。

張有智搖頭。

“沒有，按流程來的。”

“那就好，酒廠的事要不再等等？”

“還是不了，正常進行就可以，只是，原有的管理架構要調整一下了，有些人不能再參與了，比如我……”

“那我呢？”武宏全又問。

“辦事處本就是一個事務性機構，半企業性質，跟各種各樣的人打交道，做的大多也是生意上的事，別人是怕鞋溼了，你本就在水裡，不相干的。”

“哈……”

“好容易掛上那小子，機會難得，放棄不做太可惜了，只是不要跟高鳳閣學，吸取教訓，所有人，尤其身邊的人，都要增強約束，學會低調過活。”

“也是，這回，怕是要搞大動作了，老爺子是不會放棄到手機會的。”

“可不唄……”

機會，對於做事實在是太重要了。

大部分人看不到機會，少部分人等待機會，而喬伯年則創造機會，

為了改變平原地區農村工作困局。

一年多來，喬伯年一邊大刀闊斧的更換了平原幾個地區的領導班子，一邊努力的期待著原西模式的建設成果。

田福軍入職黃原，就是他努力推動的結果，一旦原西模式經過更大範圍驗證，大勢必將到來。到那時，如今分田困難的地方，就可以一鼓而下了。

當然，平原地區之所以造成如今現狀，也不全是他們頭鐵。

一則上面把主動權放在了生產隊手裡，他們擁有“自主選擇”權；二則是上行下效，在上層領導中，也存在分歧。

比如他那副手吳斌就認為——

平原地區不必處處都搞責任制，理由是有些地方的大集體一直搞得很好。

這說法其實也沒有錯。

只要那些人是為了集中力量辦集體經濟，而不是為了保住自己的既得利益。

不幸的是，大多是後者。

那些所謂的“不錯”，也只是“不錯”而已。

在喬伯年看來，那些人抵制的原因，大多無非就是因為既得利益罷了。

因為既使原西模式，也是建立在打破幹部經濟的基礎之上的。

那是根本前提。

所以，幹部經濟必許打破。

不打破不行。

是故，喬伯年認為，平原地區農村的大鍋飯，照樣應該砸爛。為此，他還透過答省報記者問的形式，號召平原地區仿效山區的榜樣。

雖然沒有人公開反對新政策，但實際工作中，消極抵抗的大有人在。

陽奉陰違，口頭擁護，實際對抗。

比比皆是。

如此一來，工作推動起來，不但進展緩慢，難度也很大。

在跟孫少傑一席談話之後，喬伯年通盤綜合考慮，也改變了一些看法。

決定不再強行要求分田。

但村幹部們必須要做好兩件事，一是解決村民的溫飽問題，二是帶領大家因地制宜搞集體經濟，走上致富道路。

維持現狀不變，那是不行的。

這是他們無可推卸的基本職責，責無旁貸。可是隻要做事，就會涉及到土地，因為在以土地為主要資產的農村，想帶領大家做些事情，不在土地上做文章是行不通的。

因為那是最主要的資本來源。

到頭來，還是得分地。

原本