第四百二十三章 微臣遵命

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濟文化的發展和階級關係的變化，使原來的“世卿世祿制”失去了應有的基礎，出現了三種新的選士制度：“軍功”、“養士”和“客卿制”。所謂“軍功”就是以功得祿，以功授爵，其中秦國的軍功制影響最為深遠，秦國軍功制突出兩點，其一是凡立有軍功者，不問出身門第、階級和階層，都可以享受爵祿；其二是宗室貴族不能再像過去那樣僅憑血緣關係就可以獲得高官厚祿和爵位封邑，從而造成戰國時代“宰相必起於州部，猛將必發於卒伍”的特點。

所謂“養士”，是高門貴族以其威勢蓄養各方來客，以便為其效力，最著名的就是戰國四公子，其中又以門客三千孟嘗君最為著名……

由秦及漢，出現了多種人才選拔方式並行的局面，選官辦法其實有四種：“納貲”，“任子”，“察舉”，“徵辟”。

由曹魏而始，，曹丕接受吏部尚書陳群建議，實行“九品官人法”，即“九品中正制”.

在州、郡設大小中正官，負責按家世門第和道德才能，並博採輿論，從上上至下下分九等品評地方士人，供朝廷按品級授官.

九品中正制是“察舉制”的發展，它將選官權由地方收歸中央，人分九等在人才學分類上是一種創新，選才標準趨於周密.魏、晉時期門閥統治的加強，至東晉後此制弊端叢生，中正權重，品評隨意，世族門閥把持中正，控制選舉，最終造成“高門華閥有世及之榮，庶姓寒族無過進之路”.

九品中正制，已成為門閥統治國家的工具……

某種意義上來說，科舉制度其實是跟完善的用人制度，徹底打破血緣世襲關係和世族的壟斷。“朝為田舍郎，暮登天子堂”，大部分有能力的寒門學子進入社會上層，掌握政治資源，獲得施展才智的機會。

科舉制度，在一定程度上有利於公平公正，衝破了世家大族壟斷政治資源的局面，遏制了世家門閥勢力的發展.

但是其最為顯著的作用，卻是由此擴大了官吏的來源，鞏固了封建統治基礎……

當然，科舉制度的後期從內容到形式嚴重束縛了應考者，使許多人不講求實際學問，束縛思想，成為阻礙科學技術和社會發展的毒瘤。

現在的大唐，最大的隱患不是來自邊疆外域，而是來自內部的門閥世家。歷代以來，每逢天下板蕩，皇權不穩，這些世家門閥便會跳出來維護自身的利益，輕則廢一君、立一君，重則攜起手來改朝換<style>.show-app2{width:100%;clear:both;disy:block;margin:0010px0;border-radius:3px3px;border:1pxsolid#f2f2f2;}.show-app2-content{float:left;width:70%;background:#dff0d9;font-size:14px;padding:10px0px;color:#3d783f;border-radius:3px003px;line-height:22px;}.show-app2-content.show-app2-cover{float:left;margin:0px10px;height:40px;width:40px;}.show-app2-content.show-app2-detail{float:left;}.show-app2-content.show-app2-detailp{margin:0;}@media(max-width:768px){.show-app2-content.show-app2-detail.show-pc{disy:none;}}.show-app2-contentimg