第52章 骨髓移植

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12月初，金陵周邊幾個小廠的併購已基本就緒，飛雪集團的注意力，開始集中在獅王中國3個啤酒廠的吸收消化上。

獅王啤酒被收購後，飛雪主要面臨兩個問題：一是3家公司特別是蘇州公司人員工資偏高問題，這些高薪人員如何處理；二是獅王集團原先的幾個啤酒品牌如何保留，保留多久。

第二個問題，肖如海經驗老道；第一個問題，他還真很少碰到過，有些拿不定主意。

凡三的建議是：按照 西方勞資慣例，對於願意離開者，一律按目前的薪資，3+N月工資補償。N，為在公司工作年份。

願意留下的人，從明年元旦後調整薪資結構，變相降薪。這樣，那些調整後薪資實際大降的人，就會自動走人。

“這樣，看上去一次性付出不菲的薪資補償，但可以一勞永逸地解決新人老人薪資待遇差別過大的矛盾，對獅王澳洲總部那邊也有了交待。”

肖如海採納了凡三的建議，報上去後，飛雪總部、潤之集團與澳洲獅王均表示認可。

這一高價贖買政策，也得到蘇州獅王中高層職員的理解。

不過，當凡三瀏覽蘇州那邊報過來的辭職人員名單時，看到陸曉敏的名字赫然在上。

想到這小妞的倔強與執著，他不由苦笑，看來，她終究還是與自己的這段青春歲月做了告別。

更令凡三鬱悶的是，自那晚一夜情深後，陸曉敏就不再接他的電話。

此前，他打電話過去，對方電話忙音，現在則是完全關機了。說不定，這娘們的電話號碼已經換掉了。

凡三這段時間，在金陵守攤，肖如海則帶隊忙著到各地接收，因此，他也沒時間去姑蘇實地檢視，只能先擱置這事。

12月9號上午，陳紅打電話過來，讓凡三回京都一趟，面談幹細胞移植事宜。

這是大事，凡三與肖如海打聲招呼，讓王冰凝與史紅豔注意守攤。

澳洲獅王收購談判結束後，薛維維被總部看中，直接被要到了潤之投資部，讓金陵這邊少了一個重要幫手。

凡三沒有坐飛機，而是上了一趟朝發夕至列車，一覺睡醒後就到了京都西站。

他打車去了西直門，在燕大醫院附近吃了早餐後，就去病房看寶寶。

兩個月沒見，寶寶似乎比他臨走時的氣色好多了，似乎還有些黝黑。

看到凡三進來，小傢伙興奮地叫爸爸，凡三抱起寶寶，感覺比此前重了。

不一會兒，陳紅進來查房。

她接過寶寶，看看他眼睛，又讓他伸出舌頭，詢問了小傢伙飲食睡眠情況，然後，她告訴凡三，10點後去辦公室找她。

這時候，京都氣候已比較冷了。

雖然室內有暖氣，他還是有些擔心金明華身體是否受得了。

這位前丈母孃，在長江邊生活了一輩子，沒經過北方這種寒冬。

“三子，我沒事。前段時間，小周去給我買了羽絨大衣，暖和得很。”

金明華微笑道，隨著寶寶病情得到有效控制，這個當姥姥的心情也好了許多。

10點1刻，凡三去了陳紅辦公室。

作為主治醫生，陳紅先大致介紹了寶寶的病情，然後就談了骨髓移植手術問題。

她說，理論上，雙胞胎之間，應該不會出現排異性反應，但也不能一概而論，如果是異卵，則成了典型的異體移植。

因此，骨髓移植後，孩子可能也會出現排異反應導致的危險。

對這事，凡三早已聽天由命。

他知道，患者進艙之後，就預示著面對的一切都是未知數。

因為血液病這種病既看不到也摸不到，醫生所有的治療手段都來自於一