第30章 捨得

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1月14號下午，九州投資員工們下班後，凡三、馬豔紅與羅沂生留在辦公室。

觀摩完羅沂生在電腦上的模擬操作後，凡三覺得這個小表弟，已大致掌握了馬丁開發的這套自動操作軟體的原始碼。

這是當初與馬丁合作時談好的條件，這套軟體的源程式可以交給公司備份，但初始著作權歸馬丁所有，九州投資只有使用權，不得向外傳播。

這一點，馬丁倒是信得過三哥。

馬豔紅這幾天在忙著結算。

雖然第二輪操作尚未完成，但已投入的保證金有不少浮盈，因此，凡三決定，先將第一輪投資的分成發給馬丁，順帶把其他人的年終獎也發掉。

按交易所的要求，當週週五，也就是1月16號收盤後，期貨市場開始休市，直到來年正月初八才重開。

九州投資業務比較單純，市場不開盤，大家也沒什麼事。因此，凡三決定週五收市後就放假。

這讓幾個小年輕，頓時歡呼雀躍，感謝老闆“理解萬歲”。

公司裡，普通員工的年終獎是發雙倍薪資，就是你上了幾個月班，年底就把這幾個月工資重發一遍。

這讓肖慧、陳凱、週一龍歡呼起來。

真正的大頭在馬丁的分紅上。

按之前的約定，他要拿走第一輪投資收益1800萬的20%，稅費要他自己交。這可是360萬，馬豔紅有些不捨得。

“三哥，這是不是太多了點？”馬豔紅試探著問。

“說過的話就要算數。沒有馬丁和他的這套軟體，也賺不到這1800萬。捨得，捨得，有舍才有得。不要怕員工賺錢，就怕他們賺不來錢。只要有進項，公司總比員工拿得多。”

馬豔紅點頭，表示理解。

凡三下午公佈明天兌現分紅，發放獎金的事情後，馬丁那小子立即給一家車行打電話，預定了一輛保時捷。

羅沂生等人在旁邊，聽得簡直是羨慕嫉妒恨。

這一回，羅沂生完全相信，上次表哥到沂蒙後跟他描述的發展前景，不是畫餅，而是實實在在的真金白銀。

明天，馬丁那小子就要開上保時捷了，想一想，都讓他心潮澎湃。

與辦公室其他文員相比，陳凱、孫楚也有千分之一的分紅，當然，個稅也是自己掏。

凡三與馬豔紅反覆強調，從最一開始，就一定要做到賬目清楚，不要在稅費上做任何手腳。

凡家沒有根基，所以不做實業，做投資，不偷稅漏稅，就沒痛腳讓人拿捏。

回去路上，凡三吩咐馬豔紅，把公司年度分紅也發下去。

兄弟姐妹中，借錢買車買房的，該扣除扣除，分紅不夠扣除的，每家留2萬過年費。

當年，京都五湖投資股東分紅，除了那1.3億最後一年的儲蓄利息，就是浦江九州投資、香江三山投資20%股份佔比中的分紅。

這一年，浦江九州投資淨利潤差不多1400萬元，而香江三山投資將易網股票套現後，淨賺5500多萬美金。

斟酌後，凡三準備從這兩家公司各拿10%利潤出來分紅。

他認為，小鳥不可拔羽。

公司初創，分紅比例不宜太高。再說，現有股東，平時都有工資維持開銷；沒收入的也有退休金，日常衣食不愁。

與一般初創公司不同，眼下，凡三名下3家公司，都聘用了專用律師、會計，對公司工作及財務，按季度做出評審，及時提出問題及建議。

凡三覺得，這筆錢，絕對不能省。

他要求公司，從最一開始，所有員工都要樹立守法意識，在現有政策法規範圍內經營，賺取陽光下的利潤。

這是他只做投資，不做實