第三十八章 帽子戲法

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，陳建宇作為製作人之一，也有很大壓力的。

看著還在和隊友們慶祝進球的胡萊，陳建宇真是沒想到這個年輕小子成了自己的“靠山”……

※※※

胡萊梅開二度，幫助安東閃星在主場三球領先對手，所有人都知道，這場比賽已經進入了閃星的節奏中，海州方大別說想要贏了，連扳平比分的希望都無限趨近於零。

運氣好，他們能夠進閃星一個球，這客場就算是不虛此行了。

運氣不好……再丟球都是有可能的。畢竟現在誰都看出來了，閃星的氣勢很盛。

他們的攻勢一波接著一波，一點都沒有領先三個球就要有所收手的意思。

接下來的賽程安排又不是一週雙賽，趙康明自然不用顧慮球員們的體能問題。他也想要利用主場的一場大勝讓球員們多積累一些信心，進一步鞏固自己在球員們心目中的地位。

執教一線隊和管理青訓營是不同的。

青訓營中都是小孩子，天然畏懼於自己這個主教練或者是青訓主管的權威，自己並不用過多考慮人心的事情。

但執教一線隊不同，大家都是職業球員了，考慮更多的是自己的利益，年齡閱歷也不同。年輕人可能心思單純一些，想要在足球這條路上更加精進，比如胡萊和王光偉這樣的球員，事業處於上升期，還保有事業心。而年齡大的球員或許更在意的是自己的下一份合同，畢竟足球是個青春飯，他們還要養家餬口，考慮問題自然要從現實出發——自己還能踢幾年？這幾年裡能不能把自己這輩子的養老錢都賺夠？如果俱樂部不能滿足我的薪水要求，那我是不是就應該考慮轉會了？如果要轉會，我應該轉會去哪支球隊？

在這樣的情況下，身為一線隊主教練所要考慮的就不僅僅只是球隊的技戰術安排和訓練了，也要考慮管理人心。畢竟他換上一個人，換下一個人，所產生的影響可能並不僅僅侷限於這場比賽，還會影響到更衣室。

實際上趙康明剛剛來閃星的時候，就是犯了這樣的錯誤，光想著怎麼調整球隊戰術，怎麼安排訓練，怎麼按照自己的想法打造球隊……完全忽略了對球員個人心思的關注，這才搞的球隊人心浮動，表現起伏不定。

在這裡不得不說，趙康明不是那種鐵腕教練，不擅長用威權來壓制球隊內部的各種矛盾心思。這從他和胡萊的相處方式中就能看得出來，很多時候他是把球員當朋友來相處的。這種做法對青年隊禮的年輕球員或許有效，但對職業球員，尤其是廝混多年的球油子來說，效果就不行了——這一點在張清歡身上體現的特別明顯。

趙康明其實也知道自己的性格特點，做不了那種在球隊內部一言九鼎，把所有球員都當孫子訓的教練——據說大順金箭頭的那個冠軍教頭王獻科在管理球隊的時候就是非常霸道的，管理球隊執教手段頗有中國足球職業化初期那些老一輩教練的風格……

所以趙康明如果想要提升自己在閃星球員們心目中的威望，鞏固地位，自然只能透過簡單粗暴的辦法：為球隊帶來勝利。

勝利是競技運動的終極追求。能贏球，能取勝，什麼都好說。

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