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「我算了一下，目前的最高分就是你1700多分，葉神1500多分，然後是項律1000多，簡蒼900多，其他還有兩三個800多的，其餘都在600以下，最低的甚至才400多。」
「而這一輪，葉神和項律他們肯定也會分一些積分給他們的組員為下一輪競爭做準備，所以1000分足夠你能擠入實習生候選的前5了，你覺得呢？」
【呵，算計著人家的底線開口，還一副我是好人，我是在幫你的樣子，真是……】
【真是挺敢開口的，他們自己總分不過才不到800，就敢跟100號要700分。】
【就是，別的組能分出來200都很不錯了，他還挺為難，100號跟他們還價！】
然而姜語思考片刻，也不知道是覺得合理還是怎麼著，竟然又乾脆的點頭，「好。」
67號立刻道，「那我們來建積分池！」
隊伍確定之後，每個隊伍可以領一個小盒子，隊伍中每個人把自己要貢獻的分數放進去，等待著候選人分配，當組員們都同意某個人的分配方案後，再將盒子裡眾人貢獻的積分按照分配方案發給個人。
這事兒不用姜語操心，67號非常積極的督促大家弄完了，然後道，「那現在來商量分配方案吧。」
他還要再發表意見，這次姜語卻先開了口，「我先說一下我分配的想法。」
67號一愣，姜語似乎沒注意到他的表情，把玩著裝積分的盒子，慢慢悠悠的道，「22號你總積分856，23號764分，67號750分，都貢獻了百分之四十齣來，現在這裡面的總積分就是342＋305＋300加上我的693分，總共1640分。」
22號和23號對視一眼點頭，67號不停的晃著腿，似乎有些興奮。
姜語看著他微微一笑，「既然67號對當不當實習生無所謂，那不如就把1640分平均分給22和23號。」
「這樣的話，22號和23號最後都能有1300左右的積分。」她看向67號，「你剩下450分，這樣可以嗎？」
67號沒想到姜語竟然說出這樣的話，臉色微變，「這，這也……」這不是拿他的積分做人情嗎？
22號和23號也看向67號，若有所思，他們一開始想的就是和67號一起平分100號給出來的700分，卻沒想到還有這種方案！
觀眾們總算痛快了：
【真是嚇死我了，100號裝的可真像，差點被她騙了，不過我喜歡，哈哈！】
【沒辦法，她看起來真的太乖了，這下67號栽跟頭了，讓你裝，這下玩脫了吧？也不知道哪兒來的自信，竟然覺得能玩的過大佬。】
【想跟22和23號合作平分100號的700，結果人家100號不僅掏700還直接拿了76的300補上一起分給22和23號，這個方案22和23號沒有理由不同意啊！】
第14章 招聘季（完）
67號顯然也知道這一點，所以他頓時急了，強撐著笑道，「我都走到這兒了，姜語你也讓我過過實習生候選人的癮唄。」
「而且你給他們分那麼多，他們都變成一千三百多，對你也不利啊，萬一下一輪他倆都衝到前面去，你不是進不了前五了嗎？」
22號不由看向他，這是他剛剛說服他們不要給姜語留太高分數的原因，沒想到形勢一對他不利，他立刻用同樣的說辭說服對方。
22號也不著急，有理有據的反駁道，「怎麼可能，下一輪我們想要當實習候選，肯定也要跟100號一樣付出積分，能保住900分就不錯了。」
67號倒也有些小聰明，回道，「下一輪就是最後一輪了，大家追求的可不是積分
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