第861章 招聘

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這丫頭的性子也不是個去政府部門或者廠子的料，她玩不來那些彎彎繞繞的。最好是一個簡單的環境，讓她安心看書寫作，說不準過幾年，她們家還能出一位作家呢。

“好啊，當老師也不錯，我早就想試試了！”趙月靈點頭笑道。

李玉英深吸一口氣，“去哪裡不是由我們決定的，好好表現，聽從安排就是了。一起加油，爭取咱們301宿舍一年以後還能夠在京市團聚。”

周婭楠：“英姐說的是，咱們只要做好自己，至於剩下的，咱們操心也沒用。一起加油吧。”

其他人紛紛對視，“加油！”

……

六月的時候，簡書在店鋪外面貼了招聘啟事。她打算一放假的時候直接去廣省進貨，儘快開業。這樣一來，所有準備工作最好是在她放假之前就做好。

店鋪那邊早已經準備妥當，營業執照也已經辦好，她爸他們給她找的人這個月月底就會到，現在萬事俱備，就差銷售員了。

招聘啟事貼出去以後倒是有不少來問的，簡書平常沒時間，只有週末才有空面試。

一共面了三波，第一輪將一些說話做事畏畏縮縮，看人躲躲閃閃，一看就不適合幹銷售的給刷了下去。

接著第二輪筆試，雖然銷售員學歷要求不高，但她希望自己的店員人人都要能說會寫，有一定的學習能力。這只是她的第一家店，還會有第二家第三家……

到時候最早一批的店員她肯定會委以重任，人才儲備這種事情一定得早點準備起來，等到後期事業擴張的時候再來急急忙忙培訓就晚了。

一個良好的培訓晉升機制，也是事業發展壯大所不可或缺的。

最後一輪面試則是簡書親自上陣。

有了前兩輪的刷人，到了這一步的時候，其實已經可以應付銷售的工作了。

但簡書要的不是應付，而是能力，以及個人的服從度。

其中服從度是最重要的，能力再優秀，要是有小心思，高傲自大，那這種絕對不能要！

事業剛剛起步的時候，隊伍一條心是必要的。要是各懷心思，互相拖後腿，那一開始的發展就歪了。

就像打地基，要是地基是歪的，那房子還怎麼建？

所以簡書是寧缺毋濫。

好在走到最後一步的人，大多都是對這份工作很渴望的，沒什麼不好的心思，一個個競相展現自己。

經過一輪輪的篩選，最後簡書選出了四個銷售員，比她原計劃的多出了一個。不過也沒事，進展順利的話明年年初她便會開第二家分店了，多儲備一些人才也是好的。

經過她精挑細選出來的四位姑娘都是潛力股，好好培養，將來能幫上大忙。

簡書找法律系的同學為她準備了一份正規的用人合同，不得不說這種時候京大學生的人脈就體現出來了。

等後面事業擴大以後，她少不得得回母校挖挖牆角，這可都是人才啊！

就算挖不來，那也可以暫時先兼職嘛，等時間久了，慢慢熟悉了，不就成自己人了？

簡書堅信，沒有挖不到的牆角，只有揮不好的鋤頭！

四個小姑娘還很年輕，從前也就幹過一陣臨時工，還真沒有如此正式的簽過合同。雙手捧著簡書遞給她們的合同，臉上頗有些緊張。

這種儀式感，也給她們帶來了些許壓力。而在看到合同上薪資那一欄的時候，所有的壓力就全然轉變為動力了。

雖然面試的時候也談到過薪資待遇，可口頭說一說和白紙黑字寫下來給人的感受是不一樣的。

簡書深刻明白工資給多少，員工的熱情就能夠有多少。銷售這行業死工資是絕對不行的，底薪加提成勢在必行。

剛開