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新上任的副廠長叫安文廣,從前也是一家國營廠子的副廠長,可惜前些年因為廠子內部的派系鬥爭被牽連下放。

雖然前兩年平反了,可是廠裡的位置都是一個蘿蔔一個坑,根本沒有他插手的餘地。

再想想自己兢兢業業十幾年,最後卻落得個那樣的下場,家裡人也跟著受了災。要不然平反的及時,恐怕都不一定能完完整整的回來。

安文廣不想再回那個傷心地,索性拿了廠裡的補償,回家含飴弄孫,安享晚年。

可是忙碌慣了的人,時間久了,在家裡也待不住了。

而這時候,簡書正好託人打聽到了他的訊息,重金請他出山。

按理來說,一般人是不會應的。從國營大廠的副廠長,一遭變成一傢俬營小廠的副廠長,這落差,根本接受不了。就算真要進私營廠子,那也得找一個規模大些的。

可是安文廣不一樣,前些年的經歷讓她對大廠子有了一種不信任感,而且他向來接受能力很強,並不會像其他人一樣看不起個體戶。

私營小廠子又怎樣?人少事少,不會有那麼多汙七糟八的事情。而且,誰說私營小廠子就不能變成大廠了?

他才五十歲不到,還能幹一二十年呢,他偏要將這個小廠子做大做強,讓從前那些人看看,他是怎樣將他們給壓下去的!

廠子如今的問題,都是他們造成的!

心裡憋著這口氣,在經過一夜的思考後,安文廣很快便應了下來。

他原本對於工資什麼的並不在意,只是想要一個展示自己的平臺,私營小廠是最符合他的要求的。

但在聽到簡書給出的薪酬以後,他先是愣了,接著就是心動。

沒有誰,能在豐厚的薪酬毫不動心的。

如果有,不是給的不夠多,就是真正的聖人了。

安文廣自認為自己是個俗人,想著家裡還沒結婚的小兒子小閨女,想著漸漸長大的孫子,要花錢的地方還多著嘞。

如果說一開始只是他心裡的一口氣,那麼在豐厚待遇的激勵下,就只剩下濃濃的動力了。

特別是簡書後續不論是批款還是其他,只要理由充分都十分爽快,安文廣就更滿意了。

老闆大氣敞亮。

要是那種一直防著他,總覺得他要使壞的,再高的薪酬他都不幹。

用人不疑,疑人不用。從一開始就沒有信任存在的話,那麼過不了多久,這個廠子就會分崩離析支離破碎。

他曾經的事情,就是前車之鑑。高層不和,容易引發動盪。

有了安文廣,簡書就輕鬆不少了。

她有自知之明,作為一個外行人,不要去過多的插手。她只要牢牢的把握住財務和配方就夠了。

人員招聘的事情都交給了安文廣,簡書基本就是當一個吉祥物旁聽一下,也是告訴其他人,這家廠子的老闆是誰。

她沒有過多發言,招聘的要求也都按照安文廣的來,畢竟後期是他直接管理,跟他契合最重要。

至於簡書自己,只要能夠按要求的完成生產任務,其他的她並不在意。

廠子正在如火如荼的施工當中,生產線也到了,正在倉庫裡放著。人員招聘那邊也在進行中,接下來最重要的就是原材料了。

這一項也很簡單搞定。

放開以後,很多農民都擴大了種植養殖規模,對於他們來說,做生意的風險太大,但是養殖的風險就小了很多。

多養幾隻雞,多養兩頭豬,多種一些菜,賣出去了能給家裡添個進項,賣不出去也沒關係,可以自家留著吃,不用擔心浪費。

又因為深市湧入了不少外地人,各種食材的消耗量也跟著增加。不少有點家底膽子大的,一咬牙

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