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但後來，集團這邊表現出了高度的重視，甚至高層找她親自談話，又許以高薪，鄒華才點頭同意。

不過，相比於賺錢，現在還十分年輕的她，更在意的是時間成本。

一年時間，依然讓她很心疼，但如果縮短到半年的時間，那她的在職進修就不必被耽擱，可能還有趕回到集團再接一個足以影響她職業價值的大case了。

欣然點頭，鄒華謝過盧清越，同時也很好奇，這位被集團如此重視的女士到底是何方神聖，為什麼那幾位重量級的高層提起她的時候，都表現的神神秘秘的。

可這種事，她也沒辦法直接問出來，再說，此事也與工作無關，她便打算埋在心裡，默默關注。

但關於工作的正事，她必須要問的清楚明白。

「盧總，您看，我什麼時候正式入職？以及，策劃相關的工作，我是需要直接跟您匯報，還是有負責的主管？」

看她如此快的進入工作狀態，盧清越很高興，說，「現在馬上就可以入職，就坐在我隔壁的辦公室，你的工作是創意類的，需要安靜，給你一個單間辦公。你的頂頭上司就是我，有事情，咱們兩個直接溝通。」

聽說自己有單間辦公，鄒華很開心，點頭應了，便跟著小杜去隔壁，佈置自己的辦公桌。

過了一個多小時，她又來敲盧清越的房門，「盧總，您什麼時候有空，我想跟您討論一下實施方案的事情。」

盧清越示意她坐下，然後將手邊正在做的事情推到一邊，態度很親和的說，「現在就可以。」

鄒華，「……」

明明老闆手頭有事，但因為自己提出要求，立即先照顧她的安排，這種重視，在東林集團可享受不到。

大集團的總部，人人負責的專案都很重要，都是重中之重，哪個先哪個後，都要按照預約好的時間辦理，哪裡有隨便插隊的道理。

再者說，她雖然才華出眾，但同僚們也都是頂尖人才，彼此間的競爭很激烈，誰也不可能主動相讓。

為了一碗水端平，主管和高層更是不會公開表現出對任何一個人的偏愛和照顧。

所以，小公司也有小公司的好處，隔壁就是老闆，隨時就能見面，工作說開展就開展，一切都很高效。

在東林集團，想見真正的老闆——鄭鬱林，除非是在年會上。而且要隔得很遠，才只能看到帥老闆模糊的身影和遙遠的聲音。

所以，年會和老闆合影真的是他們東林集團的一個抽獎獎項，而且熱度還挺高，尤其受到女員工的歡迎。

鄒華甚至在想，要是能在短時間內幫餐廳宣傳取得良好效果，是不是能趕回去參加今年的年會，手機，平板，海島遊，這種獎品她都拿過了，還真得就差一張和董事長的合額影。

盧清越準備記錄本的功夫，鄒華已經把有的沒的在腦子裡逛了一遍。

但這並不影響兩人開小會時候的專業性。

鄒華的意見是，目前，餐廳的宣傳可以分為幾個部分同時推進。

首先是廣告。

可以透過電視，廣播，自媒體，車體，電梯等媒介進行立體式全方位的宣傳。

不過她剛說到這裡，盧清越就否定了一條。

「電視廣告方面，我已經諮詢過了，價格比較昂貴，我們預算有限不予考慮。另外，我們古風餐廳面對的群體主要是年輕人，現在年輕人看電視廣告的非常少，即便投放廣告收效也不會理想，投入產出比太低，並不划算。」

鄒華看了看盧清越，忽然對眼前的女老闆有些刮目相看，原來對方並不是對營銷策劃一竅不通。

她趕緊提起十二分的精神，撈乾貨匯報說，「是的，您說的這點非常對。策劃中提到的最划算的宣傳