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認為最好的結果也只是推遲撤離、最壞的結果是按計劃撤離。”
“無論是這兩種中的哪一種，對於fc在中國的品牌聲譽都是一種消耗、對總部來說，一年或兩年的持續投入，都是浪費。”
“一個失去品牌價值、同時還損耗了公司資源的市場，離開了，就很難再回來。”
“所以他用過濾過的真實資訊，促成了公司提前撤離，讓fc在離開時，保有在中國市場的品牌聲譽，也讓總部對中國市場還留有幾分不確定的念想。”
顧則笙回頭看了關子墨一眼，低低的嘆了口氣後，才接著說道：“他當時說這些，我是不信的。”
“嗯，你認為他為總部提供資訊、減少投入，滿足了總部撤離派的業績需求，從而謀得一個在總部的好職位。”關子墨點頭，幫她回憶當時的分析。
“或許，事實不是這樣。”顧則笙點頭：“我當時太激動了、太想留住fc了，所以我在責怪他，他做的什麼就都是別有目的。”
“加上......他設定我在團隊中的角色、讓我成為他打磨成型的棋子……所以我不願意相信他。”
“那現在呢？”關子墨問道。
“如果不能讓我相信，他何必來找我解釋？”顧則笙輕聲說道。
“每一個新人，都會是資深管理者手中的一顆棋子，無論是你、還是其它更聰明的人，都逃不過這個命運。”關子墨柔聲說道：“只是你將這種設計當成了真心，錯在你，不在他。”
“是我蠢。”顧則笙低下頭。
“不是，是成長的代價。”關子墨糾正她說道：“所以，如果公司的事情他確實有其它維度的考慮，就不要再因為他拿你當棋子來責怪他。”
顧則笙抬頭看著關子墨，沉默半晌後，緩緩點頭：“我知道了，成長並不是一直有人教你，而是你在遇到事情後，突然明白：哦，原來我錯了，下次遇到，我應該這麼做。”
“聰明的小姑娘。”關子墨湊唇在她唇上重重地親了一下，一臉朗然的笑容：“而且，如果有一天，你也做了上級，你會更懂他。所以不許說我因為和他是一樣的人，所以理解他！”
“才沒有。”
“你自己說的。”
“關子墨你好有自知之明。”
顧則笙被他逗得直樂，但心情也就此豁然開朗，以前不懂的事情，慢慢的，都懂了。
1.關媽媽維護兒子的方式很特別啊。
2.則笙已經領悟了，成長並不是像在學校一樣，一直有人教你。而是你遇到了、經歷了，然後領悟了：原來我錯了，下次我改。而姜聞到現在，還沒有悟到、也沒看到成長。這可能也和年紀有關吧，稍大一些的人，總是自信到固執，碰壁都是別人的錯、社會的錯，自己是最委屈的那一個。
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