卷2-315產品為中心的新結構

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

那麼需要增加什麼產品、砍掉哪個品類，由誰來決定？”關子墨問道。

“品牌發展工作組，由你、我、以及所有產品經理共同決定。至於決定的流程，我會單獨再做。”柏西文說道。

“市場推广部，在結構中是什麼角色？”關子墨再問。

“平臺。”柏西文答道：“一方面負責公司整體品牌推廣；一方面像廣告公司一樣，接各品牌的推廣單；另一個工作就是負責外採廣告的品控。第四個就是地推和常促。”

“廣告公司的那個工作，是不是要獨立核算？”關子墨問道。

“是，可以由公司出資註冊一個廣告公司，只是不接其它公司的單，只接自己品牌的單。這樣無論從財務上、還是市場部的其它幾個功能切割上，都很清晰。”柏西文點頭。

“好，我同意這個方案，你將每個部門的工作流程整出來，我們一步一步的推進落實。”關子墨點頭，看著柏西文說道：“肖總適合回來做這個廣告公司的負責人，一方面繼續做全品牌的地推和常促、一方面自己憑本事來接各品牌的單。”

“是。”柏西文點頭。

“行，我找她談。”關子墨將柏西文的整體規劃弄清楚後，才同意去找肖安娜。

雖然不知道他只是作態、還是真的重視柏西文，不希望肖安娜的迴歸會與他的定位有衝突，但柏西文仍是從關子墨這裡感受到與往不同的尊重與重視。

在fc，想要你做事，要麼是拿職位誘你、要麼是拿業績壓你，每一次組織變化，也都有人千方百計的塞自己人進來，以圖在新組織中不至於缺位。

畢竟老闆與職業經理人是不同的。

柏西文慶幸自己的選擇，邁出這一步不容易，邁出了還不後悔，則更不容易。

*

“要請肖總回去？”顧則笙從紙堆中抬起頭來看向關子墨。

“柏西文的建議。”關子墨點頭。

“simon的心胸向來寬，但肖總不一定，她有些小氣。”顧則笙說道。

“女……每個人經歷不同嘛，現在各品牌是合作競爭的關係，柏西文也不是她直接上級，她沒有理由再拒絕。”關子墨說道，但看見顧則笙一直瞪著他，便笑著走過去，邊幫她揉肩膀邊求饒地說道：“純屬口誤，你別生氣。”

“你心裡就是這樣想的， 女生就小氣、男生就大氣。”顧則笙輕哼一聲，不滿地說道：“這不對，是有的人小氣、有的人大氣。”

1.常促：指常規促銷。

2.江一琴的料大家應該猜到了哈，至於她會怎麼處理，且聽後話。