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柏西文的下巴輕輕揚了一下，在看向她時，眸色一冷，卻並不說話。
“雖然這兩年我用力的放大了自己為人處事上的缺點，但我也肆意快樂、任性妄為的按自己的意願做了兩年創意。”
顧則笙直直地看著他，一字一句的緩緩說道：“謝謝你這兩年來對我的照顧、給我的空間。”
“不用謝。”柏西文沉聲說道。
“那麼，再見。”顧而笙彎下腰，朝著他鞠了一個90度的躬後，直起身體，大步往外走去。
“如果你與jone確實已經分手，就不要再接受他任何你本職工作之外的安排。”柏西文起身，看著她疾步離開的背影，緩緩說道。
顧則笙的腳步微頓，在原地站了一會兒後，緩緩轉過身來，看著他說道：“謝謝，我有分寸的。”
“如果說傷害是成長的開始，那麼希望你經此一事，能真正學會在職場生存。你要用什麼方式在自己的位置上站穩，不取決於你的態度，取決於你的上級需要什麼樣的搭擋。”柏西文淡淡說道。
“我剛才說的感謝都是真心的，但我不原諒你對中國公司做的這些。”顧則笙沉聲說道。
“嗯，我知道了。”柏西文輕輕點頭，淡淡地應了一聲。
顧則笙張嘴想說什麼，但想了想，便又忍了下來，轉身離開了咖啡廳。
*
越近新年，公司裡的緊張與市場上的歡快反差越大。
在柏西文離開後的fc中國公司，一直瀰漫著一股詭異的抵制情緒、還有誇張的高調氛圍。
有抵制情緒的是市場部，大部分人都不願意與顧則笙配合工作，哪怕有簡思明的指派，被指派的人也會消極不配合。所以顧則笙負責的工作，只能吃力的獨自完成，加上她原本也不擅長與人打配合，現在也沒有人如柏西文那樣妥善的安排好各項工作的配合鏈條，她自己就更加吃力了。
每天加班到深夜，還達不到原定的進度要求。
要麼是到了時間文案沒有完成、要麼是剪輯完後，發現重新配音的音質效果達不到。總之問題多多，她被弄得焦頭爛額。
當然行事誇張高調的是銷售部。
銷售部的員工就像打了雞血似的，每天早會集合互報目標和行程，晚上9點晚會再反饋當天的業績是否達標，達標的再製定和計算第二天的目標；未達標的則要找到問題點，差額按比例分攤到餘下的時間裡。
在會議結束後，銷售總監還與簡思明單獨再彙報一次，天天做資料跟進以及目標調整。
如果忽略市場部的消極抵抗，fc中國公司可以說，呈現了有史以來最熱火朝天的團隊狀態。
*
“estar，還沒走呢？”
“新年地推的方案還沒出吧？”
銷售部的總監linvn在向簡思明彙報完工作後，破天荒的來看顧則笙。
“地推方案不歸我負責。”顧則笙抬頭看了他一眼，又低下頭繼續擠廣告詞。她討厭linvn這種小人得志的猖狂樣。
雖然他與他現在有共同的目標、且在為這個目標拼命。
但她就是不喜歡。
“你們市場部真是太沒大局觀了。現在都什麼時候了，還鬧情緒、分派系。”linvn搖頭說道：“以前以為你是個刺兒頭，現在才知道，你最懂事。”
“知道我懂事，和我說這些就沒意義了。”顧則笙看著稿紙吐了口氣後，抬頭看著linvn說道：“我在想推廣文案，需要安靜。”
“還這麼不識好歹。”linvn不禁笑了，用手指了指她，笑著搖頭：“不過你運氣好，以前有simon護著你、現在有jone維護你。”
“我靠工作業
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