卷1-119我們競爭吧

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只是她也知道，現在再多次的練習，也只是給自己多一點心裡安慰而已。

結局，並不會因此而改變。

“我能說句實話嗎？”黑暗中響起一個熟悉的聲音。顧則笙定睛看去，正是關子墨。

“什麼？”顧則笙低頭看清了腳下後，快步從臺上走了下去，定定的站在關子墨的面前，一臉沉靜的看著他。

“除去對結繩系福的解釋失誤，上午的表現更好。”關子墨誠懇的說道。

“……聲音太過薄，以至於整個演講給人感覺很飄。尾音太軟，沒有力度，削弱了對內容的強調性。”

“哪裡好了？”

顧則笙搖頭，嘆了口氣說道：“我知道你想安慰我，我也知道自己的承壓能力不是那麼好，但人總得有自知之明才是。”

“勝在自然。”關子墨堅持說道：“剛才的練習，表演的痕跡太重，就像一些演說高手，每一個手勢、每個字的發音都經過設計，他們的演說很流暢，但打動不了人，對不對？”

“……我們做工作演示，要的不是打動人，而是說服人。”顧則笙反駁說道。

“打動和說服矛盾嗎？”

“如果已經打動了，說服還困難嗎？”

關子墨反問。

“……我說不過你，但事實不是你說的這樣。”

“我覺肖總的演示就非常的好，熟悉、從容、節奏感好。”顧則笙張了張嘴，竟不知道如何反駁他－－這個人，真是太能掰扯了。

“她是總監、又比你大了幾歲，演成你這樣也不像。”

“你是創意主任、又只工作兩年，講成她那樣，就會給人一種少年老成的不適感，更不可能提升說服力了。”關子墨說道：“所以符合自己的定位、符合外界對你的人設期待，就是最好的。”

“所以你的意思是評審團對我沒有成熟和完美的期待？”顧則笙反問。

“我的意思是......”

“你的意思是清楚自己的定位、找到受眾的期待，對做定位強化。”

顧則笙輕挑了下眉梢，笑著說道。

“……我終於理解你那句話－－生理性厭惡。”關子墨不禁失笑。

“現在沒有。”顧則笙連聲否認。

“你開玩笑的，我知道。”關子墨點頭。

“你......”顧則笙看著他，一時間不知道說什麼。

題外話：

則笙就像是曾經年輕的我們，曾以為自己才華橫溢、笑傲前輩。卻在某個時間裡發現，自己曾瞧不上的人，原來真的很厲害、自己曾以為的才華，其實只是自我膨脹。總要有很多次打擊，才能看清職場的現實和自己真正的實力。

我看到有讀者說，顧則笙沒有職場精英的氣質，其實顧則笙的定位就不是職場精英啊，哪兒有入職兩年的新人就能成精英呢？還說，她不職業，和上級老闆的相處太自我。恩，做創意的人、做設計的人，大家可以多瞭解一下，在企業裡，這類人連考核方式都是單獨設計的，理由不用我說了吧？

對，大家不要對職場人有刻板印象，如果有，那麼也希望你們看我的小說，能夠有更多維的瞭解。