第530章 【新協議，壞訊息】

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nba勞資談判結束，主要是因為總裁大衛-斯特恩的施壓。

12月23日斯特恩宣佈，若1999年1月7日之前雙方仍未達成協議，他將建議直接取消本賽季的比賽。不玩了，就是這麼強硬。

1月6日，在斯特恩的最後通牒前一天，球員工會的執行主席的比利-亨特恢復了與斯特恩之間的談判，並最終達成了協議。

比利亨特在停擺期間的態度一直很強硬，但是隨著停擺時間越來越長，球員內部的分裂變得不可避免。

一些等不及了的球員開始公開發難，包括奧拉朱旺和奧尼爾。奧尼爾這麼愛玩的人都玩不下去了，其他人有多難受可想而知。

一些球員要求工會立刻進行投票，表決是否接受斯特恩的最新提案。在這個緊要關頭，比利亨特趕到紐約，與斯特恩進行了一晚上的秘密會談，最終敲定了新的勞資協議。

如果不是亨特當機立斷，讓尤因這種人再站出來說兩句的話，nba整個賽季可能就直接取消了。亨特及時出面，讓尤因哪涼快哪待著吃香蕉去，也算是拯救了這個賽季。

斯特恩和球隊老闆們在這次談判中大獲全勝。1月24日，勞資雙方簽署了新的勞資協議，結束了這段時長204天的停擺。

新勞資協議規定了球員的工資上限，900-1400萬美元不等，取決於球員效力的時間。nba成為美國第一個限制球員工資上限的體育聯盟。

森林狼老闆哭暈在廁所，如果不提前和加內特續約，等這賽季再續約的話，可以少付出4000萬美元。當然，加內特大機率直接就走人了，頂薪簽約地理位置好的球隊。

同樣是21號球星，加內特比楊簡的合同大很多。他場均17分8籃板3.1助攻1.4搶斷2.1蓋帽，就簽下了6年1.26億，比楊簡的7年合同還要高2100萬。

森林狼隊因此成為了全聯盟的笑柄，加內特這份合同要等很久才到期，這段時間他一直會是聯盟薪水最高的球星。他一個人完全鎖死了森林狼的薪金空間，球隊沒法在自由市場簽約大牌球員，只能靠選秀和交易。

新勞資協議引入了新秀工資表，工資與順位掛鉤。

這對高順位的新秀非常不利，以前他們可以直接索要高薪長約，不給就鬧騰不籤。現在不行了，球員在新秀期只能拿普通合同，哪怕狀元秀的合同也不會很高。

這項協議對樂透區以外的新秀其實沒什麼影響，他們本來也獲得不了大合同。

新勞資協議保留了伯德條款，但是規定了最高的加薪額度，按照百分比加薪，不是像加內特那樣隨便加。諷刺的是，打了兩年的加內特續約時都沒有伯德權。

楊簡也是受益者，他只打了一個賽季，休賽期就和超音速隊簽下了高薪長約。當時他也沒有伯德權，合同隨便籤，只是球隊必須有薪金空間，不能超工資帽續約他。

新勞資協議還規定了奢侈稅，超過奢侈稅線的球隊要繳納罰款。這樣可以在一定程度上限制球星抱團的現象，一支球隊沒法籤三個高薪大牌球星，除非願意繳納鉅額奢侈稅。

這一舉措很成功，許多年後才出現了球隊挖球星抱團爭冠。那時nba的轉播費提升了許多，各隊都富裕了，交得起罰款。

有利於球員的協議也有，推出了“平均特例”和“中產特例”，允許球隊在帽上操作簽約球員。該條款是由球員工會提出的，老闆們答應了。

新勞資協議提高了球員的底薪，由美元提高到了美元。以前nba的臨時工根本沒有任何保障，隨時會被裁掉。現在如果球隊在一定期限內沒有裁掉短合同工，就得支付對方全額底薪。

新勞資協議中，球員工資佔bri的比例由48%提高到55%。但是若比