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不過賽琳回過來的訊息倒是沒有我想象中的那麼開心,她只是說了簡短的幾句話:“我不想和他們計較,一群愚人,我不計較是害怕有一天我會和她們一樣的愚蠢,看不清生活的方向。”我看了她的簡訊不禁失笑,賽琳果然是賽琳,任何時候都是一陣見血,直擊要害的。
既然賽琳都沒有再在意這件事情,我自然也就沒有關心的必要,直接關了手機,認真的開始做起了自己的工作,不再管其他無關緊要的事情了。
在我還沉浸在資料的計算的時候,同事拍了一下我胳膊,我猛然從工作抽離出來,才發現原來賽琳已經收拾好了東西,已經準備要走了。我也趕緊站了起來,加入了歡送前領導的行列中,大家面上都表現的非常不捨,但是暗地裡都在想:賽琳到底是升了還是被貶了呢?
終於有人忍不住了,在賽琳和同事們還在敘舊寒暄的之後,之間問了出來,“請問您之後要去哪裡就職呢?我們也好去看你。”這個問題可以說問的滴水不漏了,既問出自己心中的疑問,又很隱晦的表達了自己的思念,可以說是高情商問答了。
“不要去看我啊,咱們也還在一個公司,想見還是都可以見的。去總公司找我就可以了,我辦公室的門隨時為你們敞開啊,就怕你們到時候都不來呢!”這個時候的賽琳褪去了平時的那股冷傲,渾身都散發著溫柔,這也讓很多男同事昏了頭腦。
不過女同事就沒有那麼幸運了,紛紛明白調去總部的意思那肯定就是擺明了的升職,而且看賽琳這幅輕鬆的樣子,沒準兒連跳好幾級,這麼一想彷彿自己的年終獎都要保不住了,萬一賽琳是個記仇的人的話,想想都欲哭無淚。
“我知道這裡面真正捨不得我的人是誰,哪些人早就盼著我走,這些我還都是分得清的,不過我感謝那些實實在在捨不得我的人,這些人讓我在這個位置上坐的異常的舒心。對於那些兩面三刀的人我也不再計較了,因為沒有意思,這些人希望以後能夠好自為之。最後,祝所有的同事都前程無憂,一片光明。就這樣,我走了!”
說完賽琳頭也不回的抱著自己的東西就走了,身後的一群人有人真正地在擦眼淚,也有人假惺惺的表達了會想賽琳之類的話然後立馬扔掉了桌子上賽琳的照片的,這一刻的人生百態,可謂是在這小半天的時間裡統統都見了一遍了。
賽琳走了之後,大家也開始新一輪的阿諛奉承,套路都是一樣的只不過這一次的巴結物件不一樣而已,換成了新上任的簡漾。看著這群前仆後繼的等著要獻殷勤的人,真的是明白了什麼叫做“人走茶涼”,什麼叫做“世態炎涼”。
不過其實換位思考倒是也能理解他們的做法了,在職場這個複雜的環境下有多少人能保持著最初的初心不改呢?這樣子要怎麼繼續生存下去呢?跟隨自己的初心或者把自己心裡最真實的想法說出來又沒有獎勵金髮給你讓你去拿,這樣一想,好像心裡那種不適感也減少了很多。
我本身就不是個意志堅定的人,別人多說兩句我可能就會覺得別人其實是對的,基本沒有自己的判斷能力,所以細想之後我也能理解這些同事們迫不及待的心情了。
新任上司上任總是要出臺一些新的政策,俗話說:“新官上任三把火”嘛,這樣子也是能夠理解的,簡漾發了一條通知是要公司所有的人都進入到她的辦公室來一次簡單的對話。
但是同事們很快地明白這是在清除之前上任領導留下的“餘黨”,清除異己。一上來就搞這麼大動作,鬧得整個公司上下心神不寧,就害怕哪句話說錯了一不小心就被開掉了,這個簡漾也是蠻有本事的。
終於是輪到了我,我整理了下自己的情緒,希望她沒有認出我來,希望我們以後還是有著良好的合作關係。不過這些希望在見到簡漾的那一刻就破滅了,事情的最終走
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