第52節

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大個公司，就是底層員工，事情也多，你每得忙成什麼樣子？”

江巖柏坐在一邊，他坐姿很好，背很直，不像容白東倒西歪的，他語氣很溫柔：“現在好多了，剛開始那幾年是忙，現在公司按照規矩來，清閒了不少。”

“你，要是公司也像你們這樣，那不是都能做大？”容白問道。

江巖柏解釋道：“開公司不是那麼簡單，大公司按照規章制度來。公司可不行，公司要走人情。”

“為什麼啊？人情不是更不清楚了嗎？做了多少拿多少唄？”容白不太理解。

江巖柏組織了一下語言：“公司一般都沒多少資金，但是在缺乏資金的情況下，工資不高，沒什麼獎金，不定連加班工資都沒有。你要是走規章制度，那不是逼著人走嗎？”

“你要讓員工給你賣命，除了高工資高福利之外，就只能走人情了，和員工打好關係，籠絡員工。你這個公司才能活下來。”

容白似懂非懂：“也就是，在低工資低福利的情況下，還嚴格按照規章制度，公司就做不大了？”

江巖柏也沒有肯定：“大多數情況下是這樣的。”

容白有些迷糊。

“我打個比方吧，比如你現在在江榮，我給你一個月一萬的工資加提成，但是你遲到要扣你工資，請假也要扣錢，你有沒有怨言？”江巖柏問道。

容白搖頭：“當然沒有，為了私事遲到和請假，扣錢是正常的。”

“那你要是去了一個公司，你一個月只能拿兩千，沒有提成。加班還沒有加班費，你請假遲到扣錢，你開不開心？有沒有怨言？”

容白想了想：“憑什麼沒有加班工資啊？沒有加班工資還扣遲到和請假，誰給他幹啊。”

“就是這個道理，做老闆的想要節省人力費用，就要給員工低工資，讓員工幹更多的事。這些不符合勞動法，但是在扣錢上頭，又學習著大公司。”江巖柏笑道，“很多公司的員工流動非常大，你一個月不去，再去的時候人基本已經換了一批，這種公司是做不大的。”

容白聽懂了，他覺得自己抓住了點東西，不過他也清楚，這些東西只是皮毛而已，江巖柏並沒有往深裡講。

“就像你爸爸的公司，在業內口碑也很好，就是因為不管是在創業初期還是在現在，他給員工的福利比我給的都多。”江巖柏道，“我的員工跳槽，也基本是往你爸那跳。”

容白愣了愣：“怎麼？你還調查我了？”

江巖柏湊近了容白，兩人眼睛對著眼睛，鼻子對著鼻子。

江巖柏拉住了容白的手，眼神專注，語氣溫柔：“畢竟是未來岳父，我還是要提前瞭解一下。”

容白愣了愣，好半才反應過來，怒道：“嶽什麼？！你想的倒是挺美的！”

江巖柏大笑著把容白摟進懷裡：“我交了你這麼多東西，是不是該收點學費了？”

完這句話，江巖柏就對著容白的唇吻了下去。

那是個蜻蜓點水，一觸即分的吻，溫柔的令容白詫異。

第39章

容白的生活忽然忙碌了起來, 他每週的週一到週三要在學校上課，週四週五要去上班。和同學們不同，他已經開始了出生社會的生活。

除開一開始的新奇之外, 工作顯得並不那麼有趣, 甚至是枯燥乏味的。

好在容白並沒有放棄，也不知道是因為江巖柏的鼓勵, 還是因為他本身不服輸。

做完表格之後，容白就開始跟著姜哥去跑業務了, 在酒桌上, 說什麼話的人都有。下了酒桌, 姜哥才會告訴他，哪些話是在打太極，哪些話是確實在說事情。

“你沒課的時候在江榮實習？”成和剛喝的水被他噴了出來, 一臉驚