第7節

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誰知道蘇光那垃圾會不會再搞事情？

宋意也沒想到謝星垂會動作這麼快，第二天便和cst進行了轉會協商。

cst那邊表示想聽一下選手的意見，所以宋意又回了一趟cst基地。

不過才走了幾天，再度回來卻恍如隔世。

往日裡覺得哪兒都好的容身之處，如今卻變得面目全非。

她認認真真地努力了兩年，最後竟然連最基本的認可都沒得到，真的是心灰意冷。

坐在談判桌上，cst的管理問宋意：“你願意轉會去young dream嗎？”

宋意點頭道：“嗯。”

cst的管理擰了擰眉。

他們的心思已經變了，最初的時候，他們的確是想要放棄宋意，畢竟和蘇光比起來，宋意這個輔助位置實在不值一提，隨便從青訓營提一個新人，磨礪一番也能做到很好。

他們遺憾的是宋意走後會損失掉一部分商業活動。

但電子競技，贏是關鍵，宋意這樣的心態，想打好也很難。萬一再惹火了蘇光，他一走，cst會散架。

更何況在上個賽季，蘇光的優秀表現已經讓他身價驟增，其他戰隊虎視眈眈，開價極高，難保蘇光不會心動，所以他們才如此忌憚，以至於這樣委屈宋意。

可是宋意離開後的幾次訓練賽，整個隊伍都亂成一團，澳門表演賽的失利讓cst教練組意識到宋意的存在比他們想象中還要重要。

蘇光的性格缺陷太明顯，個人能力的確出眾，但是卻像把利刃，捅了敵人也傷到隊友。

有宋意在的時候，這些弊端根本看不出來，別說外人了，連天天盯著他們研究的教練組都沒察覺到這些。

宋意的存在感並不鮮明，尤其在蘇光的出色發揮下，她越發不顯眼。

可是她卻融合了整個團隊。

她巧妙地彌補了隊員的缺點，讓整個團隊發揮出遠大於五的力量。

替補的小橙，其實個人實力並不差，他的輔助玩得也很出色，可是卻沒辦法融入到隊伍中。

原因？

打個比方，吃慣了滿漢全席的人會覺得家常菜好吃？

目前cst的四個人就是那些被慣壞後吃不下家常菜的大少爺！

不能讓宋意走，可是已經晚了。

cst管理層的人出了個下下策，他說道：“雖然在轉會期宋意可以自由選擇戰隊，但是我們和贊助商簽訂了一些代言合同，有一部分是簽了兩年，還沒有到期，如果現在終止……”

“違約金是吧？”謝星垂抬抬手，他的助理把一沓檔案放在了cst面前，“這些我已經和他們溝透過，他們都接受了違約金額。”

cst的管理李力威整個呆了三秒鐘。

他快速拿過檔案，翻了一下後睜大眼道：“這……這……”

總共將近三百萬的違約金！根本是談都沒談便接受了啊！謝星垂這是瘋了嗎？

宋意也愣了下，她忍不住看向謝星垂。

謝星垂面帶微笑，一臉真誠地看向李力威：“那麼，還有什麼其他問題嗎？”

李力威：“……”

走出cst基地，謝星垂什麼都沒說，先低頭在手機上敲了行字。

宋意心情複雜，滿肚子話都不知道該從哪兒說起，接著她手機響了一下，她拿出一看，是一條艾特了她的微博。

謝星垂：大家好，給大家介紹一下，這是我的新隊友@cst.千羽。

第8章

謝星垂髮完微博轉頭看向宋意道：“太高興了，炫耀下。”真實誠啊謝神。

宋意笑了下，沒說什麼，但心裡卻暖洋洋的。

去了一