第192章 專利技術壁壘

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邱宇喝了口茶，心有餘悸道：“這不是聽說俞承偉要親自主導過問此事嗎！那可是條過江龍，連宋省長的兒子都給送進去了，武文元，餘濤他們也折了，我可是有點發怵。”

“棉紡廠的情況與眾不同，跟一建和龍騰建築更沒法比，斷斷續續也有十年時間了，終於到了可以高枕無憂的時候，所以你現在的重點是安撫好廠裡的職工，千萬別讓他們再鬧事了。”

邱宇臉色一苦，幾年前他或許還有這個威信，可現在不行了。

職工們都學聰明瞭，和廠裡的領導管理層也割裂的嚴重，他可不敢打保票。

“不是說有職工安置的方案嗎？”

歐衛國點點頭，“是俞承偉牽頭搞的，要成立一個服裝公司，全盤接收棉紡廠的職工，但跟鐵飯碗沒有可比性，職工們肯定傾向於鐵飯碗，你幫著配合做好職工的說服工作，等棉紡廠徹底破產，咱們就高枕無憂了。”

梁敏的確有給俞承偉分憂解難的心思，不過做了市場調研之後，發現二三線的服裝品牌市場生存能力和盈利能力都不錯。

就沒有再找合夥人，而是由俞家村食品集團直接收購了一家二三線服裝品牌，然後把棉紡廠職工全部收編，打造一個生產基地。

俞承偉對此也給出了個主意，讓新成立的服裝公司走連鎖營銷的路子。

服裝設計過的去，連鎖店鋪開，再打打廣告，在沒有進入新千年的時候，絕對能火上一把。

今天的市長辦公會，研究的就是給予這家服裝公司的優惠政策，陳立軍拿出了一個比較詳細的方案。

除了在稅收方面的優惠之外，廠房用地也給批了一大塊，雖然不是久昌市中心，但也算出了血本。

這也是在不用市裡投入資金的情況下，最優的解決棉紡廠職工的方案。

梅連成看過之後，笑道：“這個方案一定要儘快公佈，讓棉紡廠的職工們把心放到肚子裡，我看最有說服力的就是薪資待遇，普通一線職工，按照計件發放工資，平均一個月能拿到三千元左右，這可比咱們市裡的平均工資高多了。”

陳立軍又把一份文件遞給梅連成，“梅市長，主要的收入來源還是營銷，這是俞家村集團的大概營銷方案，銷售服裝的提成非常高，按照俞家村集團的展望，銷售成績好的人，一個月甚至能拿到上萬塊的薪水。”

“不錯，不錯，陳副市長這方面的工作做的十分到位，我們大家也欣慰啊！不過棉紡廠的破產程式，還是要抓緊辦。”

俞承偉咳嗽一聲，“破產程式已經在走，現在阻力最大的是幾家銀行，畢竟棉紡廠如今最大的資產就是地皮，可棉紡廠的地皮扯皮現象非常嚴重，一共有四家銀行，兩家企業和一個個人都有對地皮的所有權，我的想法是，還是要走司法程式，公平公正公開的解決地皮的糾紛。”

梅連成贊成道：“我們當中最懂法的就是俞副市長，承偉你多受受累，爭取在一個月之內把棉紡廠這個包袱徹底的甩掉，這樣久昌市才能輕裝上陣啊！”

快散會的時候，梅連成叫住了俞承偉。

“承偉，明天是手拉手藝術團慰問演出，還有大型募捐活動，你代表市政府參加吧！我就不去湊熱鬧了。”

俞承偉應承下來，不過下班之後沒有讓吳小虎載他，而是自己開車來到了市裡的一個物業保安比較完善的小區。

等他開門進屋，看到的就是泉水姐姐和劍姝。

這時候從廚房方向走出一個稍微上了點年紀的女人，泉水笑著給俞承偉介紹。

那是她的母親，蒲池昭，對於自己的感情經歷，還有孩子的存在，泉水沒有瞞著家裡人。

這就不太好交流了，因為泉水的母親不會說英語，俞承偉又不怎麼會講日語，簡單的