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葉子璐他們這位部門經理,是辦公室鬥爭的一把好手,社會上總有一些人,既不關心公司業績,也不關心個人成長,專業就是和別人勾心鬥角,一旦有什麼事不順心,哪怕再雞毛蒜皮,再事出偶然,也覺得是有人在害他,在從中作梗。

為此,他總是在枕戈待旦,成日盯著手裡屁大的權力,彷彿下圍棋一樣地和他的假想對頭們玩著圈地遊戲,將整個行政部安插得四處都是自己的同學親戚,烏煙瘴氣。

這樣一來,葉子璐和她意外的隱忍,就成了經理心裡的一根刺。

行政部門中,經理管著下屬三個主管,主管又按其職能不同而分管不同的專員,葉子璐既然已經成了經理的眼中釘,她的日子是斷然不會很好過的。

葉子璐重回公司第二天,經理就召集手下三個主管開了個短會,內容是近期工作安排會議,細緻地將各部門負責的工作挨個點出,先是「若無其事」「輕描淡寫」地言明由以前負責相關事務的人繼續負責下去,彷彿完全忘記了葉子璐的存在,繼而又意味深長地指出,「最近部門內部人員變動較大,大家要踏實,不要受影響,該幹什麼還幹什麼」。

主管們都是一路跟著經理一路腥風血雨過來的,聽話聽音,一點暗示就明白了——第二天,他們就集體忽略了葉子璐,不安排她做任何事,只給她一些列印影印跑腿端茶的雜活。

這麼一來,還真就有人以為葉子璐是個實習生。

一天傍晚快要下班的時候,一個不懂事的新人走了過來,對方初來乍到,人還沒認全,只會對著辦公桌上的名牌辨認職位,走過來敲了敲葉子璐的桌子。

那人的目光掃過葉子璐的名牌,有點怠慢地說:「小葉對吧?我們那裡請公章的申請表沒有了,麻煩你再給列印幾份出來。」

葉子璐倒是沒什麼,只是她還沒來得及說話,一邊的老孫先路見不平一聲吼了。

老孫已經快退休了,是公司的元老之一,他資格老,年紀也大了,有時候倚老賣老一下,就是公司管理者也都會給他留幾分面子,一般年輕同事沒人敢輕易得罪他,老孫在旁邊重重地哼了一聲:「人家以前在子公司是做辦公室主任的,是你前輩,不是你的使喚丫頭!你怎麼說話呢?」

那位小青年被訓得一愣一愣的,葉子璐連忙在旁邊打圓場:「沒事沒事,這本來就是我分內的工作,應該的,我馬上給你印。」

小青年得到了一個臺階下,在老孫看不見的地方翻了個白眼,卻也不以為然,嬉皮笑臉地對葉子璐說:「謝謝啊,葉『前輩』。」

說完,他就甩袖撂臉的揚長而去了。

普通公司與機關單位就這點不一樣,因為流動性的緣故,前者的人際關係總是直白得多,你永遠也不知道自己會遇上什麼極品同事,捧高踩低還只是比較常見的一種,葉子璐與人在辦公室互相抓頭髮對罵的事都經歷過,這種小摩擦又算得了什麼呢?

反而是老孫,他拖著一條有點不靈便的老寒腿,慢吞吞地在葉子璐旁邊坐下來,還在憤憤不平:「現在有些小孩就是這麼沒家教,一點也不懂尊重人,你也別老慣著他們,這都是毛病,得治!」

葉子璐一笑置之,沒接話,直覺這個不平不是白抱的。

果然,下一刻,老孫將聲音壓低了幾分:「小葉啊,孫哥其實還有個事,想麻煩你一下。」

葉子璐比較上道,立刻回應:「什麼麻煩不麻煩的,您說。」

老孫搓了搓手:「你看,總經理現在要求我們按時收集各地子公司的運營情況,形成月報上報。孫哥也沒在下面待過,子公司什麼情況,我一點都不知道。你能力強,在下面歷練過,來龍去脈都很明白,所以我想,能不能請你……」

果然,無事獻殷勤,非奸即盜。眼下經

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