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飛船降落,高陽先進入訓練室。

訓練室中,一群被選中的人,都戴著頭盔在控制機器人。

在所有人面前的螢幕上,能看到他們控制的機器人所看到的畫面。

除了三百六十度無死角的畫面外,還有溫度,溼度,氣體成分等等資訊。

大量的感測器,能讓機器人更好的收集資訊。

一行人徑直走到最前方,十個第一批被選出來的人,已經換上了特製的衣服,準備進入休眠艙。

被改造的休眠艙,可以滿足人身體的各方面所需,主要的作用,是能讓人可以長時間的控制機器人。

不需要休息,也不需要吃東西。

休眠艙能補充能量,也能 最大程度的溫養人的腦子。

可以支援長時間不休息。

而且這是已經測試過的。

十個人行禮後,躺進了休眠艙。

在他們休眠艙前方的螢幕上,幾個機器人上了飛船。

飛船就一個艙室,還是控制艙。

不過對機器人來說,這已經夠了。

正常情況下,他們甚至控制艙都不需要。

完全可以直接控制飛船。

十艘飛船起航,然後飛向幾個不同的方向,開始進行空間跳躍。

十艘飛船,有十個不同的文明作為目標。

這是第一次嘗試。

按照此前人類瞭解到的,機械文明過來,一般只有三種情況。

第一種是檢查!

檢查有沒有機械生命被製造出來,被奴役!

檢查是隨機的,而且間隔時間相當的長。

第二是探險,偶爾有機械文明開著飛船到處跑,四處溜達。

最後一種情況,是交易!

交易的情況出現的比較少,一般是用武器交換物資。

正常來說,達到了一定程度,幾乎不會缺少資源,但在有規矩限制的情況下,哪怕是機械文明,也很少開採星球,以至於物資都要採購。

不過採購的數量極少,更像是補給的一種。

畢竟裝滿一艘小飛船,能裝多少資源。

高陽等人都沒離開,在這些飛船沒有抵達,而且沒有摸清楚情況前,他們都不會離開。

他們要做好隨機應變的準備。

最近的目標都需要一天時間才能到達,那就等。

一群人坐著等,袁院長也抓住了機會,湊到高陽身前:“研究人員的問題,怎麼說?”

“研究人員,就現在的情況看來,有些太少了,你給出的知識太多,曾經那批研究人員,不太夠,而且我想篩選一批人。”

“靠著做學術,賺錢混日子的人太多,篩選加上從零開始培養,我感覺更合適一點。”

高陽怔了怔,然後回過神來:“你的意思是,將曾經培養作戰人員,培養飛船駕駛員的福利待遇,往科研人員身上也安排一些?”

袁院長點頭:“不但要有,甚至還要多安排一些,相比開飛船,去太空,科研相對枯燥,而且難度也很大,很難吸引到人。”

高陽毫不猶豫的點了點頭,科研人員的福利待遇,確實要提上來。

這個他一直忽略,主要是因為他站的位置有點高,他此前在多領域實現技術的飛躍,甚至讓一些研究人員不想努力。

對於研究人員的數量,其實一直沒什麼需求。

但現在,他想讓整個人類文明整體提升,研究人員的作用就體現出來。

而臨時要培養的情況下,研究人員的補充難度其實很大。

曾經培養人才,是從小到大的培養。

但現在,初時的記憶灌注,可以直接

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