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，趙國棟也明確告知她，現有城開司班子需要進行大幅度調整，使之適應今後幾年的城市開發建設工作，要許喬現在要逐步把精力轉移到考察城開司班子組成人選問題上來。
第一百零六章 人事人心
許喬相當敏感的意識到了趙國棟在和她談話時語氣的變化，似乎對方對整體方案透過市委常委會相當自信，要求自己轉變工作重心，考察城開司班子人選，為年底城市建設大幕做好充分準備。
許喬對此頗感驚奇，據她所知呂秋臣似乎也在積極活動，而且好像也還有不少市領導對他的意見持贊同態度。
包括自己將這份修改後的規劃方案送給對方時，呂秋臣也是一邊看一邊搖頭，提出的幾個問題還是老問題，懷慶經濟規模和發展速度被過分誇大，所謂人才和資金吸聚能力是虛無縹緲的噱頭，沒有現實價值意義，以城市建設促進經濟發展這個提法是一廂情願，懷慶城市發展按照這個規劃就要重蹈以前懷慶開發區的空洞覆轍，總而言之一句話，現在的方案還需要從根本上大幅度裁撤縮減。
許喬不想再在這個問題上與呂秋臣進行爭辯，在她看來她已經做了足夠的說明和解釋，但是有些人思想觀念已經徹底定型，多說無益，唯有讓事實來證明這一切。
趙國棟言語中流露出來的含義也就意味著要著眼於方案獲得透過後的具體工作了，尤其是城開司班子人選也是一個讓人頗費思量的難題。
接手城建這一塊工作快半年了，許喬也有一些自己的想法，尤其是在城開司班子成員的選配問題上，她和市建委主任方雄飛的觀點並不一致，趙國棟把這個重要權力交給了她，也就意味著趙市長對自己更看重，這也讓許喬倍感壓力和興奮。
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