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，有時候甚至是一個位置的變化就能牽扯出四五個人員的變動，這也是組織部門最為頭疼而又得意的事情。
頭疼無外乎是這種細微的變化都可能帶來很大的影響，得意自然是能夠擁有這份權力或者說哪怕是擁有提前知曉這些事宜的權力，那也是一份相當榮耀的資格。
作為局中人的趙國棟發現自己身處其中就像一個溝通多方面的連線點，連平素鮮有主動和自己聯絡的省長陶和謙也兩度打來電話瞭解人事調整工作情況，其言外之意似乎也是希望趙國棟應該選擇合適時機與他這位一省主官進行溝通。
趙國棟也意識到了這一點，不過在這一次人事調整涉及面如此之寬，而問題又如此敏感，加之整個盤子大概都還沒有確定下來之前，自己的確不太適合與除了張保國和蔡正陽之外的任何人接觸，哪怕是省長。
從組織關係上來說，自己只對蔡正陽負責，當然張保國這個分管黨群的副書記對自己的工作也有指導職責。
不過趙國棟也暫時還不像和陶和謙把關係搞得太僵，他只是很禮貌的告訴對方他會選擇合適時機與陶省長進行溝通，但是現在條件還不成熟。
連續這一個多星期的綜合分析和研究讓趙國棟也有些疲勞，倒不是身體有多麼疲累，而是這種長期處於一種有些壓抑的氛圍下商討分析擬任角色的優缺點，提出部裡的看法和意見，重要角色還得及時與分管書記溝通，向一把手匯報，這樣的生活對於趙國棟來說太辛苦了，他甚至覺得自己似乎真的有些不太適應這種生活，當然這種牢騷想法也只能是想想而已。
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