第115節

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不是也該找個打版師了，或者請個助理吧，喬喬，品牌也做這麼大了，總不能還是什麼版都自己打，這樣下去，你們一年能出幾件新品？”

“現在不是在做走秀款嗎？”走秀款有的也是設計師自己剪裁的，等到準備上架了才會打出生產版。喬韻又繞回來，開始扯布料，“再說了，國內真要有一線水平的打版師，我們的服裝行業還落後什麼？奢侈品行業剛發展起來，市場上怎麼找得到類似的人才？”

科班出身的服裝設計師不可能不會打板，但不是每個設計師都能打出好版型。可以說，在一般人理解中的時尚設計師工作，其實是由設計師和打版師共同完成的，而且打版師有時作用要比設計師更大——設計師交給打版師的，只是一張平面款式圖，還有一些簡單的尺寸，打版師要把這張款式圖變為紙樣，把平面立體化，把尺寸細節算出來，從中間型號推出s\m\l等size的尺寸，有時還要擇定面料和輔料、生產工藝，而且還要考慮到預算控制和大規模生產的問題。畢竟秀場款全都是人手工做的，當然足夠合襯，可要把這份合襯維持到售賣款，那就一定要考慮大規模生產時的工藝問題了。

真正的高定，對打版師要求反而會低一點，大部分都是量身定做，全手工作坊，可以調整的餘地太多。而一般的商業款其實也還好，對舒適性沒那麼在意，主要摳預算，打版師軟體一用，再調整一下，主要必須熟悉工廠生產的方方面面，給工廠的工藝要儘量穩定，不能因為工人水平良莠不齊就出岔子。就是這種還是下廠生產的奢侈品，對打版師最有要求，因為客戶買的就是版型上精緻的、穿著體驗上舒適的、藝術風格上統一那麼一點點，所以設計師一般要麼自帶打版技能，要麼自帶合作多年的心腹打版師。這種打版師在公司裡是可以直接懟一般設計師的，對設計助理更是不必說，完全碾壓狀態，公司拿錢拿分紅供著，就連設計總監，平時嫌天嫌地，誰都給臉色的，和他發生衝突以後，也還得給點甜頭安撫安撫。

喬韻倒不是拿不出這樣的待遇，不過她起步時【韻】一無所有，沒什麼吸引人才的地方，現在做到這樣的定位，對打版師的藝術造詣也有要求，而國內的氛圍的確不如歐美——到底是變革的時代，人人都想出人頭地，打版師始終為設計師服務，有經驗、有藝術天分的打版師，很多都想轉設計，畢竟可以出風頭，報酬更是不菲。不像是歐美，那邊階層固定，中產階級保障多些，即使藝術天分不錯，也有人願意欣然就讀這個專業，一輩子都紮在這個工匠型的崗位上，把這行給摸透。

人才上的缺口是明擺著的，白倩也沒好的解決方案，只說，“要不同學間給你留意一下，有哪家打版師想跳槽的，可以試試水平。”

自從即看即買做起來，【韻】就是各友商高薪挖角的重災區，倒是很少去反挖別家，多數都是業內主動投簡歷過來。喬韻聽著不置可否，她的眼光放得更遠，“不如直接在紐約挖，現在匯率又升了，大品牌給他們開多少，我們照樣開更多。”

“會有人願意過來嗎？”白倩還記得她離職前喬韻跑去挖角，灰頭土臉回來的事情。

“別說打版師，現在連設計師簡歷都開始有人投了。”喬韻撇撇嘴，“這行就這樣，說是bully你，把你當野蠻人，知道你有錢又有銷路，私下還不是一個個貼過來，歐美人只有更直接。”

“這麼說，這場官司倒是打得好了？”白倩被她說得直笑，“打出了風格，打出了效果了？——合著這訴訟費公司出得值啊，根本就不是為你出氣，是一場深謀遠慮的絕地反擊——”

“難道不是？”喬韻理直氣壯，“這就是策略上的神來之筆啊，我跟你講倩倩，你不要因為太靠近我就看不到我的優秀了——”

一邊做事一邊瞎扯，有個人陪著打屁，腰也沒那