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我感覺剛才抓住了一個東西。
我激動的對馮潔大聲說:“你把剛剛說的話再說一遍!”
馮潔似乎嚇了一大跳,她重複了一邊:“我就說抵押而已,還了錢之後是你的還是你的。”
我猛的一拍桌子,大叫一聲:“我靠!!對啊!!我他媽為啥沒有想到呢!!”
周圍所有的人都驚訝的注視著我,還有一些人詫異的盯著我,自己拿到嘴邊的雞翅膀掉到了地上都未曾發覺。
我興高采烈,壓根不關心這些人怎麼看我!哈哈,困擾了我多日的難題,我已經有辦法解決了!!
我對著馮潔一揮手,豪邁的說:“今晚想吃啥隨便說就是了!我請!”
我打了電話給聯絡人谷廠長,讓他快點替我聯絡那個廠的賣家,我安排過去和他們詳細談。
第二天,我找去找了一個律師,然後帶著律師一起去了。
廠子的地點在c市某地方工業區。
谷廠長開車到車站接了我們,然後果斷帶著我們去了那家將要屬於我的廠子。
這是某家生產軸承機械部件產品的小規模廠子,只有兩間廠房,一條生產線,每月拼死了也就只能聖餐二十萬套軸承。在廠旁的那棟小小層,則是廠辦公室。
我沒有果斷和他們接觸,而是先細細的觀察了這裡的情況。
廠房比較簡陋,可是生產裝置還是很好的。最讓我高興的是,在廠子的左側,還有一塊空出來的地方,據說也屬於這個廠。先前的老闆也不是池中物,準備擴大生產規模,可惜他不是內行,最後賠了很多錢,還有些捨不得轉出去。
此外工人素質相當好,很多都是其他廠的工人,被之前這個老闆挖過來的。這還挺不錯。可是他也留下了一個問題給我,因為這些有經驗的工人也工資同樣不菲,況且因為很多人是在其他廠幹得好好的,再被挖了過來,沒有更高的工資是不行的,所以他們的工資更加是高出了同類其他工人的兩成。
這些將是我的成本的增加的終極原因。
而更讓我哭笑不得的一個問題是,就是這也就小廠裡也就幾十個工人,竟然養活了有十個人的保衛科!我偷偷問了一下谷廠長,谷廠長苦笑說,這些人是地方政府硬派過來的,全是些社會閒散人員,廠子沒辦法也得留下他們。可是這幫人根本不懂技術,又不肯做那些比較辛苦的生產工作,廠子只能把他們養著當所謂的保衛人員。其實當地其他的廠子裡也有這種現象。
我眉頭都皺在一塊了,沒說話。原來的老闆在會客廳裡等我們,也就寒暄了幾句,我當下提出要求。
一是,把那個不知何物的保衛科給我散掉!我的廠子不養閒人!
二是,要求把價格降低到二十五萬。
對方當下臉色就變了一變。我露出了笑容,然後慢慢說:“那個保衛科,完全是拖後腿的部門,說真的我是請你幫我個忙。在我接受廠子之後,就當下裁員的話,會在工人中間引起恐慌情緒,那樣容易讓工人對我產生不好的想法。反正你要離開了,你就替我做了這個惡人,省得我麻煩不是嗎。”
對方想了一下,想起了自己也沒啥損失,於是就先這樣定了下來。
關於價格的問題,我堅持降價到2五萬,我的理由無外乎,工人的工資成本數目不小。我絲毫不留情面的當對方的面把她的決策失誤說的很清楚,就是因為他當初不計成本的高價挖人,讓我現在養著這一批價格老遠高出正常水平的工人。可是我不可能去扣減他們的工資,那樣做各方面都不好,況且也會遭到工人的反對。
所以,這是他當時種下的惡果,我沒有理由來品嚐。他必須得負起這全部的責任。
最後我們把價格敲定下來了,二十七萬。這已經是超出我最初的計
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