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下穆連恆。
“她辭職了。”穆連恆不自然的笑了笑,又補充道:“大概是不願意和那些屈服於金錢的同事們同流合汙吧。”
陳汝寧說:“你以為他們真的是屈服於金錢麼?不是,這些在企業幹到高層的人,哪個不是人精,讓他們屈服的不是我們玄武集團給的房子、車子、票子,而是來自於更高層的權力壓迫,他們知道抵抗是徒勞的,所以才採取了妥協。”
穆連恆若有所思:“陳總,我理解了。”
“理解就好。”陳汝寧微笑著點點頭,如同看到兒子長進的慈父一樣。
……
雖然紅旗廠的高層領導基本上原封未動,但是幾個主要的位置還是被玄武集團派出的人員佔據了,玄武本身就有鋼鐵廠,派來的也都是行家裡手,在短短三天時間裡,中層領導基本被換了一遍,財務、人事、採購、等幾個重要科室的一把手,全都換成了玄武人。
就在玄武集團正式接管紅旗廠的第二天,發工資的日子到了,工人們拿著工資存摺去附近的銀行取錢,卻被告知存摺已經和工資脫鉤了,憤怒的工人找到財務科,又被告知新的工資核算系統和激勵制度還在完善之中,這個月的工資要推遲幾天才能領。
不安的氣氛漸漸開始蔓延。
11-56 工潮
紅旗鋼鐵廠的工人工資本來就不高,中層幹部每月不到三千塊,一線工人兩千出頭,王召鋼這樣的後勤行政人員只有千把塊錢了,在物價飛漲的今天,一千塊錢根本不足以養家餬口,本來工人們就對玄武集團深惡痛絕,現在又突然換髮工資卡,立刻激起了大家的強烈反感。
一群工人圍在財務科門口吵吵嚷嚷,更多的人站在樓道里打電話發資訊,隨著訊息的快速傳播,越來越多的工人還穿著工作服就從車間跑來了,吵吵嚷嚷著要領工資。
玄武集團入主紅旗廠之後的第一件事就是更換了財務負責人,又調來一個現金出納,只是留用了原來的記賬稽核等人員,現在看到工人鬧事,玄武集團委派的會計立刻就溜了,只留下原來廠子裡的會計苦口婆心的向工人們解釋。
人越聚越多,保衛科的王召鋼擠在最前面,奮力拍打著財務科的防盜門,一張紅臉膛上全是憤怒:“發工資!發工資!我們要吃飯,我們要養家!”
後面一群人受到感染,也跟著喊:“發工資!發工資!”聲音震得玻璃窗都嗡嗡響。
王召鋼真的很生氣,心說我怎麼這麼倒黴,做生意賠本,干城管被開除,現在回廠上班又遇到重組,這他媽叫怎麼回事,心裡窩火,嗓門就大,他喊一聲,後面工人跟著喊一聲,儼然成了工人領袖。
不大工夫,王總在一群中層幹部的簇擁下趕到了現場,說實話大家對這位王總的感情不深,這人以前是工業局的副局長,工業局撤銷之後就到紅旗廠來當一把手,沒在廠裡上過幾天班,大多數時間都在省城養病,在大家心目中就是個虛無縹緲的人物。
“大家靜一靜!”王總聲嘶力竭的喊道,但是沒人理會他。
有人拿來高音喇叭,王總站到了桌子上又大喊了幾聲,走廊裡的喧囂聲才漸漸停下。
“工資制度改革,是廠裡的既定方針,更換開戶行,重新給你們集體辦理工資卡,這都是需要時間的,難道你們連一兩天都不能等了?我看這是別有用心的人想借機鬧事!”
王總聲色俱厲,工人們默不作聲。
“當然了,你們的心情我可以理解,我向大家保證,最多三天,不,兩天,工資就能發下來了,好了,大家現在可以回去上班了,不要耽誤生產。”王總語氣變得和緩起來,大家仔細一想,確實是這個理兒,更換工資卡哪有那麼快的。
於是工人們漸漸散去,王召鋼也回到了保衛科,玄
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