第二十八章 小竅門

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阿森納的訓練熱情極為高漲。

其實之前的阿森納的訓練已經很努力了，但現在的阿森納要比之前更加的努力。

現在的阿森納在溫格的調配下，更多的進行著體能的訓練。

現代足球不同於以往的，在體能方面有著更為嚴苛的要球。

就像足球巨星羅納爾多所訴，在他的年代，他們更喜歡練習射門，每天四公里的熱身都讓他們感到煎熬。

但現在的阿森納卻要進行每天起碼十公里的體能訓練！

同時還要穿插著一些變速跑等更加鍛鍊體能的訓練方式。

跑動是基礎！

在這個體系為王的足壇中，跑動是維持體系的關鍵。

無法維持體系的球隊，最終都要自食惡果。

當然，在體能訓練之餘，各個位置都有針對性的訓練。

後衛們需要練習轉身追球！

特別是默特薩克，他的轉身太慢了，儘管有著樂凱這條屏障為他保駕護航，但他也需要單打獨鬥的能力。

前鋒們跟中場訓練傳切配合。

他們有時會因為一些細節問題而發聲爭吵，但這是正常現象。

這代表每個人都想要儘快的強大起來。

只有將一個個問題解決了，阿森納才能變得更加的強大！

阿森納的球員們很清楚，想要在這支阿森納保持主力位置，那麼就要不斷的進步。

現在的這支阿森納正被一個人瘋狂的推著前進！

他的成長速度很快，這也要求阿森納的主力們快速進步，一旦掉隊，很可能就要面臨被壓在替補席，甚至清掃出球隊的危險。

“再來！！”

樂凱抹了一把臉上的汗水，將球衣脫下來擰乾，重新套了上去。

旋即整個人下蹲，做好接球的準備。

他仍在訓練組織能力。

自從溫格開始將組織權轉移向樂凱之後，他就感到了巨大的壓力。

這種壓力迫使著他必須快速進步。

樂凱的組織是基於‘預見天賦’進行的，這也是他將阿森納全隊擰成一股繩的原因所在。

樂凱的組織特性有些特別！

不同於阿爾特塔的那種溫和的方式，而是充滿了侵略性。

樂凱的傳球多以向前傳遞為主，只要在緩下節奏時，他才會進行左右橫傳。

這也給予對方後防線巨大的壓力。

之前想要保持這種節奏很難，因為樂凱的‘預見天賦’無法頻繁使用，他也無法在短時間內將所有人挨個瞧個遍。

但最近，樂凱去開發出一個小竅門！

那就是擴大視野！

簡單地說，之前的樂凱是一個人一個人的去‘預見’。

而現在，他是一群一群的進行。

譬如樂凱想要進攻時，他在接球的前一刻會轉頭望向進攻方向，他的目光不會對準某一個人，而是盯向某一個區域，將整個視野都映入眼中。

這種情況下，視野就變得開闊了，每個人的移動軌跡都會以一種模糊形式映入眼中。

儘管資訊繁雜，但卻不需要樂凱耗費精力的一個個的盯著看了。

而現在，他需要做的就是儘快適應這種模糊的移動軌跡，然後快速處理資訊，從而找到屬於自己的組織方式。

“這腳傳大了！”

“漂亮！“

“啊！！沒追上！！”

“凱，你可以在慢一點！”

樂凱接收著每個隊友反饋，同時不斷調整自身。

而在這種情況下，阿森納組織開始變得有模有樣，而且充滿了侵略性。

場邊，溫格跟帕