第五百六十五章 科舉的設想

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算，還差一個多月才整一年的時間。十一個月的時間裡，唐傲需要穩定吉州軍心、發展生產、改變對權貴的政策等等，一系列事情做下來，已經很牽扯他的精力。加上一直以來，吉州給人的感覺就是偏僻、貧窮、苦寒，真正的人才是不會來這裡尋找機會的。

久而久之，吉州似就成為了人們遺忘的角落，使得這裡的官員少有調動的事情發生，不是他們不想走，而是他們不知道去哪裡，也不會有什麼人來輪換他們。當官員在一久之地呆的時間長了，自然就會有屬於他的私人關係網，有了屬於他自己的利益和勢力。

試問，這樣的官員中又有幾人可以真心的相信，又有幾人是有真本事

唐傲深知想要變革，官員的重要性。如果他們不重視、不配合的話，所謂的改革說到底不過就是一句空談而已。在他的主導下，當地的官員大數被拉下馬來，在各種充足的證據面前被治罪，有的直接就被問斬，這使得各地出現了不少官員空缺，唐傲之前從大梁城帶了一部分人來，又藉著曾桐去大梁城祭奠皇太后也蒐羅了一些的人才。可因為名聲不顯，終還是杯水車薪，便是到現在，吉州官員中還多有缺口存在，又哪裡來的合適人才派到古州管理這裡呢。

韓策說的是實話，這也讓唐傲感受到了對人才的迫切要求，他腦海中一直有的那個想法，不由變得更加活躍了起來，“韓先生，即然我們手中人才有限，那便先不提佔領古州之事，只是即然來了，我們當然不能入寶山空手而歸，我們是要和這位桑總兵好好的談一談，必要的時候可以打上一仗，讓他清醒清醒，讓他要開放一條商路給我們才行啊。還有就是，即然人才缺失，那我們是不是可以採取其它的辦法來進行改變呢”

對唐傲所說的要在古州開出一條安全的商路之事，韓策是贊成的。吉州的發展不能固步自封，更不能憋在一地自給自足，它需要的是把自己造的東西送出去，把所需的東西拿進來，取長補短，唯此，才會發展的更快。

為了達到有一條安全商路，可以和蠻人和拔汗部通商的事實，能說動桑鬥北最好，說不動少不得就要打上一仗，讓他們知道自已的厲害了。

當一件事情不能用政治的方式來解決的時候，武力便是唯一的解決方法，這一點上韓策並不反對。他也附合般的點了點頭，倒是唐傲所說的最後一名話，用其它的方法來改變人才缺失的問題，他是十分的感興趣，“殿下，不知要怎麼解決官員不足的問題呢”

唐傲並沒有馬上回答，而是先深吸了一口氣，接下來說出了足與當時社會結構完全不合的一句話來，“由推舉制改成考核制如何”

這便是科舉的雛形。歷史中，武則天想要掌握大權，可是深感權貴勢力的強大，最終弄出了一個科舉制，給了寒門學子一條上進之路，就此打破了權貴的壟斷，也讓他手中多了許多人才，最終成為歷史中唯一一位女皇帝。

現在的大乾，還沒有經歷過女帝時代，採用的也是推薦制。可一個人在厲害，認識人的也是有數的，身邊的人才更是有限。儘管像是曾桐、韓策還有唐傲的學生寧風等人已經盡力的推薦人才了，依然還是不夠用，這便讓唐傲想到了科舉量才而用。

自然，唐傲所用的不是全搬古人那一套，像是會寫一手好文章，會寫一手好詩就真是有大才了嗎

就算是真有才，這樣的人就真的適合為官，有本事造福於民嗎

後世的磚家、叫獸何其多也，可有時候看他們所說的話，那當真就是狗屁不通，這樣的人就算是讀了一輩子書，也只是把書讀到了狗肚子裡而已，真正於社會是沒有什麼益處的。如果真是弄一個科考出來，這樣的人當官了難說是不是百姓之福。

為了避免出現有學問，沒能力；有智商沒情商的人霸佔著官位來誤國誤民，唐傲採用的