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第497章孩子，氪金吧！
除了錢外，內部挖潛最大的優點就是能者上，庸者下，研發機構不需要交際，只要你有能力，就能當廠長、研發所長或者研發顧問，然後申請研究基金！
而且，為了鼓勵競爭力，救世主公司還將下面的員工開始分級，一共分為9個級別，最低為實習生，薪資為每月500美金！而且在實習期後，其直屬領導可以根據他的能力實行級別上遷，最高遷到4級，但要是打算再往上遷，就要向上打報告。
根據能力來分級別，當然，舉薦的直屬領導也將受到一筆不菲的獎勵。
如果是P6等級，就能下放到研究所、軍工廠擔任領導職務，薪資開始享受分紅，基本工資在月薪13000美金，然後下屬中有成功的研究成果，也將享受到其中的提成1%！
然後每年進行考核…
其中反腐部門將負責監督，小馬哥絕對能搞定！
唐刀要用錢培養員工的狼性，這種操作如果在其他地方也許行不通，畢竟，再大的公司都有後門可言，可在救世主，唐刀才是老大！
就連那些股東們，也只有分紅權。
唐刀是每條檔案都看下來，見沒有錯後，就瀟灑的簽上自己的名字，遞給小天使，“把這份檔案發下去，讓下面員工早點知道，還有，我記得快到發半年獎的時候了吧，現在一起發了，多發200萬美金。”
就喜歡這樣的老闆，一言不合就發工資。
這點錢對於唐刀來說，也就是幾輛喀秋莎的價格，甚至薩姆系列都買不到。
區區幾百萬美金，也就一兩寸的事情。
花點錢，讓下面員工感覺到開心，不就是工作效率嗎？
“好的老闆。”小天使是個合格的秘書，幹事雷厲風行，唐刀就喜歡這樣的員工，不逼逼賴賴，將一份檔案又遞過來，“這是最新的倉庫儲存數量，利昂娜．班揚女士還表示，其中存在很嚴重的內部腐敗問題。”
唐刀對於這種糟心的檔案懶得看，推回去，揉著太陽穴，“你讓傑克按照名單來，有一個是一個，都送進監獄裡，只要有問題，就給我查，我給他們那麼多工資，要是還不滿足，那就都滾蛋，烏克蘭大街上拉一個都能幹。”
小天使拿回檔案，“那老闆我先出去了。”
“去吧去吧。”唐刀揮手，等對方剛轉身，就又說，“對了，跟財務部說，從這個月開始，你拿兩份工資。”
這倒是把小天使一整懵了，但回過神要不是覺得這咧嘴笑不太適合，他早就笑了。
目前他身為貼身保鏢一個月的工資在三萬多美金，這是唐刀給他開的，兩份工資就是六萬多，這簡直就是有錢任性，比在許多華爾街奮鬥的博弈人還要多，傳出去，肯定能引起軒然大波。
但唐刀想給，有錢，有能怎麼樣？
……
烏克蘭、哈爾科夫！
在毛熊倒下後，大毛和二毛分家，互相瞪著眼，發誓要搶回對方的地盤，但現實都很骨感，雙方都很窮，二毛的軍工產業10%聚集在哈爾科夫，這裡有坦克廠、飛機場和導彈裝備廠，在毛熊時代是人人都羨慕的崗位，但在毛熊半死不活的前幾年。
這裡可怕的出現了拖欠工資長達四年！
而原本能夠年產值900輛坦克，四年僅生產了一輛，效率不說，還能發生打架鬥毆、偷零部件賣等等醜聞，有門路的人早就調走了，沒人脈的也只能在這裡想辦法的搞錢，也看著就不能活的時候。
這些軍工廠被私有化！
資本開始強勢加入，唐刀的公司非常應名就是這幫人的救世主！
拖欠四年的工資一次性發清，並且歡迎離職的人員回來，每年13個月工資，根本不
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