第846章：激勵政策

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全公司暴力機構挑選，想要從上萬人中脫穎而出，可不簡單，小天使認為最起碼現在他還沒有這個本事，完全要被那幫老油條壓在地上摩擦。

“如果打擊就能令人絕望，那這人就沒有任何的價值，世界上只有一種真正的英雄主義，那就是在認清生活的本質之後依然熱愛生活。”

唐刀來了句羅曼羅蘭的的經典語句，沒有人能夠永遠成功，他也失敗過，但咬著牙爬起來，才會勝利，趴下永遠只會失敗。

“等他自由發展，不過可以關注他一下，半年後，看看他到哪一步再說。”

既然老闆這麼說，小天使也只能點頭，看著那氣喘吁吁的林德.亞度尼斯，心裡給他喊了聲加油。

“以後公司每年會出億美金，這些錢根據每個年度的全學校比賽的成績來分配，如果最後一名，或許只有1000萬。”唐刀忽然說，然後看著肯特，“連續兩年倒數第一，校長辭職！”

肯特忽然覺得背後涼颼颼的。

這是實行末尾淘汰制了嘛？

不過這億美金要是拿到第一名，單獨拿到接近七八千萬！

這麼多錢就用來培養接近2000名學生，想想都覺得可怕，公司這是下大手筆了，肯特深吸口氣，不能看起來自己畏懼挑戰，只要弱者才會原地踏步。

“我們會努力的。”肯特還是稍顯含蓄的說，要是說自己保證拿第一，肯定要被其他學校人給視為眼中釘，低調發育。

唐刀頷首，繼續將目光看向操場上。

匯演持續了一個多小時等結束後，唐刀就匆匆離開了，他還得去其他校區逛一下，走個兩三所，看看是什麼狀況。

肯特將老闆送上直升機後，目送著飛走，就迫不及待的讓所有老師來開會，將唐刀剛才說的激勵政策，這下面的老師一聽，眼睛都發紅了，這錢越多，就說明發的獎金越多，這可是跟自己的切身利益有關的。

“先生們，從今天開始將訓練時間從12小時上升到15小時。”肯特宣佈道，這要是換以前肯定有人不滿，但現在…為了錢，拼命了！

如果他這校長沒搞好，不需要公司讓他下臺，下面的人就會看他不爽。

這種成績分資源的做法在很多大公司都有，這能激勵大家，還有什麼比自己拿到錢更開心嗎？

成功的商人就是玩弄人心的高手。

…

烏克蘭.基輔！

馬克.李在視察尼古拉耶夫造船廠，同樣帶來了東歐分公司的決定，給每個員工漲薪20%。

這自然引起了下面基層員工的一致好評。

他這兩天查了賬，不看不知道，一看嚇一跳，尼古拉耶夫造船廠竟然一年的銷售額只有不到6000萬美金！

這可是建立於沙俄時代的1897年的老廠了，歷史悠久，規模宏大，佔地面積近200萬平方米。建廠近百年來，共生產包括重型航空母艦在內的各類船隻1000餘艘，包括航空母艦，巡洋艦，驅逐艦，護衛艦等，最大可生產載重量為萬噸的貨輪。

公司接手後，注入資金購買新裝置，並且聘請專家，將可生產的貨輪噸數提高到了5萬噸！

一艘5萬噸的貨輪多少造價？

大約在3600萬~5000萬美金不等，當然這是貨輪，要是遊輪，價格更貴，尼古拉耶夫造船廠不說目前世界排名前幾，但在東歐這片地方，也算是可以了，但愣是隻有那麼點利潤，幹嘛？世界經濟崩潰了？

去年賣了不到兩架貨輪，這利昂娜就是個廢物！

所以，馬克.李這臉色就沒好看過，等到了員工食堂和休息的地方時，這表情更黑了，食堂內提供什麼？麵包、沙拉，然後沒了？

“讓開！”