第十二章 小蘭的發表會風雲（三）

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

好身體。”譚經理適時地插了一句。

“沒問題，我認為敏碩沒問題，他哪有什麼不好的習慣啊。不像我，我還經常喝多呢，國家已經三令五申了，可是這企業不比政府，各種應酬不能不辦。這明星因為大火，那日程往往都是非常緊湊的，大魚大肉山珍海味頓頓飯局的情況是幾乎沒有的，所以就算有時候對付一點盒飯呀，問題也不大。”張總總結道，看了一眼敏碩，敏碩隨即點了點頭。

“張總，您對敏碩的食譜可真瞭解啊，看來您特別關心員工啊。”新來的小李說著，釋放一個大大的微笑，張總看了一眼，微微一笑後沒有說話，屋內的氛圍就好像是雨天的太陽，沒有預期的出現彩虹，大家也不知道如何是好，小李卻不以為然，仍然想要說什麼，卻被旁邊的人打斷了。

小李旁邊的人笑容僵硬地看了一眼小李，如果你能仔細觀察，發現還有一些肢體的警告語言，就不一一詳述了。那人好像是嗔怒道，你也不看看這是什麼場合，哪裡輪得到你在這裡發表議論呢。小李的笑容只綻放了一半，就匆匆收場，訕訕地低下了頭。

總能見縫插針的譚經理也是時候出現了，對於他打圓場的能力小蘭和敏碩都已經見識到了。

“哈哈，別看張總忙，張總可是個標準的大暖男呢，對咱們員工那是真的關心。”譚總說道，氣氛一度緩和了起來。其實，這些會議桌上的規矩都是中國人自己定出來的，講究個職層級，論個輩分，排個資歷，講話也要安排一個先後順序，這都是一些儒家思想的外分化，並沒有真正領會真諦，學了一個皮毛就隨意拿出來用了，以為八面玲瓏了，以為自己已經羽化登仙，任外人雞蛋裡面挑骨頭，也找不到一根頭髮絲。

“真沒意思，這張總一說話就沒完沒了。”敏碩在心裡想到。殊不知，這些規矩在那些90後和00後的眼中，大概都只不過是一些腐朽的渣滓，該被歷史的巨浪蕩滌乾淨。當然，這也是因人而異了。

現在很多企業都講究“把公司做小、把使用者做大”，在新型網際網路時代、大資料的支撐之下，停步不前等於自甘墮落。你不進步，就是在後退，而且後退的速度還會非常快。如果還是按照傳統的模式，那勢必會被歷史的巨浪所淘汰。很多企業都已經摒棄了這種“一言堂”制度，他們追求的是自由平等的討論氣氛和真正意義上的頭腦風暴，沒有什麼事是群策群力所不能解決的問題，即使一輪討論搞不定，那多幾輪也能使難題迎刃而解。

在困難面前，只有越來越強，才能存活下去。這當然不是非生即死、非死即生的兩面性問題，也不是說一個硬幣的兩面，非此即它。這是現實，不承認也不行。不講究平等自由的氛圍，難道思想還要劃分為高低的等級不成？不限於南北西東的暢快，難道還要按照地域、按照成長曆程，硬是把人塞到某一個派系中嗎？不關乎高明與否的創意，只要是有想法，都可以拿出來討論討論，擇優而選，不問出處。這些就都是這些“眾生平等”思想的產出物，它也是有一定道理的。

敏碩想：如果是我自己建立公司，我絕不要這種裹腳布般的組織機構，讓人真的不爽極了。不過他的思緒，顯然從會議室飛走，在自己思想的海洋中游走起來了，卻不料還是被小李的聲音打斷了，這個孩子有一種初出茅廬的自信感，讓人覺得他肯定沒有受過什麼挫折。

天然樂觀之人。

“是嗎，原來張總是大暖男呢。我就覺得面容特別和善。其實來咱們這裡之前呢，我還以為這大老闆都是高高在上的呢，哎呀。來上班都捏著一把汗，生怕自己弄錯了。掉進了哪個套路里面。”這小李仍然還在談話的興頭上。

“什麼？套路？這個挺新鮮，我聽著身邊的人總說，這新聞裡有時候也說，還有這公眾號裡總說這些個。不知道為什麼這個詞語能火成這樣